Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Filialen im Vertriebsgebiet eigenverantwortlich.
- Unternehmen: KAPHINGST ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in der Gesundheitsbranche mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, E-Bike-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit.
- Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Einzelhandel oder medizinischen Fachhandel und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertriebsleiter Junior (m/w/d) Gebiet Mitte Vollzeit Marburg-Wehrda VG Mitte
Führungskraft und Vertriebsprofi gesucht!
Kommt Ihnen bei dem Wort Vertrieb sofort der Staubsauger-Vertreter oder Klinkenputzer in den Kopf? Dann sind Sie bei uns an der falschen Adresse. Wir quatschen unseren Kunden und Patienten nichts auf, sondern möchten qualitativ hochwertig und bedarfsgerecht versorgen.
Wir suchen Sie, eine engagierte und motivierte neue Junior-Vertriebsleitung im Raum Mittelhessen. Wir, das ist das Familien-Unternehmen KAPHINGST mit über 100-jähriger Tradition und Erfahrung in der Gesundheitsbranche in Hessen.
Wir haben eine Berufung mit Führungsaufgabe zu vergeben!
Eng arbeiten wir mit Kliniken, Ärzten, Pflegediensten sowie stationären Pflegeeinrichtungen zusammen und haben es uns zum Anspruch gemacht unseren Kunden eine Lebens- und Versorgungsqualität auf höchstem Niveau sowie innovatives und nachhaltiges Handeln zu bieten.
Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team von fünf bis acht Personen freut sich auf einen neuen Captain, welcher bei Regen und Wind wie ein Fels in der Brandung steht und bei Sonnenschein vorausschauend die Sonnencreme auspackt!
Sie suchen eine neue Herausforderung in einem wachsenden Marktumfeld mit positiver Zukunftsprognose? Sie möchten uns dabei unterstützen, den nächsten Weiter-Entwicklungsschritt in unserer Unternehmensgeschichte zu gehen und selbst zu einem Teil der Zukunftsgestaltung zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Untenstehend haben wir für Sie einige Eckpunkte zur Orientierung erfasst, aber scheuen Sie sich nicht, wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen, wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Für den Ausbau unserer Vertriebsstruktur in Mittelhessen suchen wir Sie als leitenden Angestellten!
Standort | Mittelhessen, Marburg-Wehrda
Umfang | Vollzeit (40Stunden/Woche)
Wir bieten Ihnen:
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
- Einen langfristigen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Umfeld
- Die Möglichkeit Menschen zu helfen
- Ein mittelständisches Familien-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Die Dotierung erfolgt durch ein attraktives monatliches Festgehalt, welches sich an der Qualifikation und Berufserfahrung des Angestellten orientiert
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Attraktives E-Bike -Leasing über JobRad
- Mitarbeiterrabatte
- Planbare und flexible Arbeitszeiten
- Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine moderne Ausstattung und ein entsprechendes Arbeitsumfeld
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche und erfolgsorientierte Führung der zugeordneten Filialen im Vertriebsgebiet
- Erreichung realistischer Umsatzplanungen sowie Analyse von Umsatzsteigerungspotenzialen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Vertriebsleiter
- Erstellung von Wochenberichten mit Leistungskennzahlen und Ermittlung von Marktpotenzialen sowie Erstellung von Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Filialen
- Operative Betreuung von Stammkunden, wie ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen
- Personalbeschaffung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem zuständigen Vertriebsleiter
- Organisation von Mitarbeiterschulungen und Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen
- Führen von Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Vertriebsleiter
- Sicherstellung von patientenorientierten Prozessen unter Berücksichtigung der notwendigen Schnittstellen zu anderen Filialen
- Verantwortlich für Warenbeschaffung und Bestandskontrollen in den Filialen
- Organisation und Durchführung von Inventuren in den Filialen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Vertriebsleiter
- Umsetzung von Werbe- und Marketingmaßnahmen gemäß Vorgabe der Marketing-Abteilung und in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Vertriebsleiter
- Eine operative Unterstützung des Teams bei der Versorgung von Patientinnen und Patienten in den Filialen mit Hands-on-Mentalität
Sie bringen mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, medizinischem Fachhandel oder in einer Pflegeeinrichtung, davon mindestens zwei Jahre in der Leitung einer Abteilung, eines Bereiches oder eines Teams
- Hohe Vertriebsaffinität, erste Verhandlungserfahrung sowie Präsentationserfahrung sind von Vorteil
- Ausgeprägte Teamorientierung und die Fähigkeit, andere zu inspirieren
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen in Bereichen sind von Vorteil
- Unternehmerisches, analytisches, konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse der Software NAVISION von Vorteil
- Führerschein Klasse B
Bewerben Sie sich direkt über unser Formular!
Achtung! Keine Office-Dokumente, nur als PDF.
Bitte senden Sie uns keine Originalunterlagen. Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurück gesendet werden.
#J-18808-LjbffrVertriebsleiter Junior (m/w/d) Arbeitgeber: KAPHINGST GmbH
KAPHINGST ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in der Gesundheitsbranche mit über 100 Jahren Erfahrung, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten beizutragen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, während Sie von attraktiven Benefits wie E-Bike-Leasing, flexiblen Arbeitszeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter Junior (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei KAPHINGST tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Geschichte und den Werten von KAPHINGST auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebsaffinität und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Prozessoptimierung betreffen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit aktiv Probleme gelöst hast. Betone deine Bereitschaft, auch operative Aufgaben zu übernehmen und dein Team direkt zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter Junior (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über KAPHINGST und deren Werte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior-Vertriebsleiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Vertriebsaffinität.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und deine Motivation ein, Teil des Teams zu werden.
Formatierung und Einreichung:Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen und gut strukturiert sind. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass du das Bewerbungsformular auf der Website von StudySmarter korrekt ausfüllst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAPHINGST GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens KAPHINGST. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie der qualitativ hochwertigen und bedarfsgerechten Versorgung teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Vertriebsaffinität und Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Teamorientierung betonen
Da die Position eine starke Teamorientierung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams inspiriert und gefördert hast.
