Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und entwickle unsere Vertriebsstruktur in Mittelhessen.
- Unternehmen: Familienunternehmen KAPHINGST mit über 100 Jahren Erfahrung in der Gesundheitsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike-Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und hilf Menschen in einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder medizinischen Fachhandel, Führungskompetenz und Teamorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Führungskraft und Vertriebsprofi gesucht! Kommt Ihnen bei dem Wort Vertrieb sofort der Staubsauger-Vertreter oder Klinkenputzer in den Kopf? Dann sind Sie bei uns an der falschen Adresse. Wir quatschen unseren Kunden und Patienten nichts auf, sondern möchten qualitativ hochwertig und bedarfsgerecht versorgen. Wir suchen Sie, eine engagierte und motivierte neue Junior-Vertriebsleitung im Raum Mittelhessen. Wir, das ist das Familien-Unternehmen KAPHINGST mit über 100-jähriger Tradition und Erfahrung in der Gesundheitsbranche in Hessen.
Wir haben eine Berufung mit Führungsaufgabe zu vergeben! Eng arbeiten wir mit Kliniken, Ärzten, Pflegediensten sowie stationären Pflegeeinrichtungen zusammen und haben es uns zum Anspruch gemacht, unseren Kunden eine Lebens- und Versorgungsqualität auf höchstem Niveau sowie innovatives und nachhaltiges Handeln zu bieten. Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team von fünf bis acht Personen freut sich auf einen neuen Captain, welcher bei Regen und Wind wie ein Fels in der Brandung steht und bei Sonnenschein vorausschauend die Sonnencreme auspackt!
Sie suchen eine neue Herausforderung in einem wachsenden Marktumfeld mit positiver Zukunftsprognose? Sie möchten uns dabei unterstützen, den nächsten Weiter-Entwicklungsschritt in unserer Unternehmensgeschichte zu gehen und selbst zu einem Teil der Zukunftsgestaltung zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Untenstehend haben wir für Sie einige Eckpunkte zur Orientierung erfasst, aber scheuen Sie sich nicht, wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen, wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Für den Ausbau unserer Vertriebsstruktur in Mittelhessen suchen wir Sie als leitenden Angestellten!
- Standort: Mittelhessen, Marburg-Wehrda
- Umfang: Vollzeit (40 Stunden/Woche)
- Start: ab sofort
Wir bieten Ihnen:
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
- Einen langfristigen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Umfeld
- Die Möglichkeit, Menschen zu helfen
- Ein mittelständisches Familien-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Die Dotierung erfolgt durch ein attraktives monatliches Festgehalt, welches sich an der Qualifikation und Berufserfahrung des Angestellten orientiert
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Attraktives E-Bike-Leasing über JobRad
- Mitarbeiterrabatte
- Planbare und flexible Arbeitszeiten
- Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine moderne Ausstattung und ein entsprechendes Arbeitsumfeld
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche und erfolgsorientierte Führung der zugeordneten Filialen im Vertriebsgebiet
- Erreichung realistischer Umsatzplanungen sowie Analyse von Umsatzsteigerungspotenzialen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Vertriebsleiter
- Erstellung von Wochenberichten mit Leistungskennzahlen und Ermittlung von Marktpotenzialen sowie Erstellung von Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Filialen
- Operative Betreuung von Stammkunden, wie ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen
- Personalbeschaffung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem zuständigen Vertriebsleiter
- Organisation von Mitarbeiterschulungen und Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen
- Führen von Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Vertriebsleiter
- Sicherstellung von patientenorientierten Prozessen unter Berücksichtigung der notwendigen Schnittstellen zu anderen Filialen
- Verantwortlich für Warenbeschaffung und Bestandskontrollen in den Filialen
- Organisation und Durchführung von Inventuren in den Filialen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Vertriebsleiter
- Umsetzung von Werbe- und Marketingmaßnahmen gemäß Vorgabe der Marketing-Abteilung und in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Vertriebsleiter
- Eine operative Unterstützung des Teams bei der Versorgung von Patientinnen und Patienten in den Filialen mit Hands-on-Mentalität
Sie bringen mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, medizinischem Fachhandel oder in einer Pflegeeinrichtung, davon mindestens zwei Jahre in der Leitung einer Abteilung, eines Bereiches oder eines Teams
- Hohe Vertriebsaffinität, erste Verhandlungserfahrung sowie Präsentationserfahrung sind von Vorteil
- Ausgeprägte Teamorientierung und die Fähigkeit, andere zu inspirieren
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen in Bereichen sind von Vorteil
- Unternehmerisches, analytisches, konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse der Software NAVISION von Vorteil
- Führerschein Klasse B
Bewerben Sie sich direkt über unser Formular!
KAPHINGST GmbH
Personalabteilung
Niederwettersche Straße 135
094 Lahntal
bewerbung@kaphingst.de
Achtung! Keine Office-Dokumente, nur als PDF. Bitte senden Sie uns keine Originalunterlagen. Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurück gesendet werden.
Vertriebsleiter Junior (m/w/d) Gebiet Mitte Arbeitgeber: Kaphingst
KAPHINGST® ist ein wachsendes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern in Homberg/Efze einen modernen Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Quereinstieg bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert selbstständiges Arbeiten und Teamarbeit, während Mitarbeiterrabatte von bis zu 20% auf Artikel im Freiverkauf einen zusätzlichen Anreiz schaffen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, unseren Kunden und Patienten einen sauberen und ordentlichen Arbeitsplatz zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsleiter Junior (m/w/d) Gebiet Mitte erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Kaphingst treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Kaphingst empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Kaphingst dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Kaphingst bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter Junior (m/w/d) Gebiet Mitte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Kaphingst bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Kaphingst erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaphingst vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
