Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilien und unterstütze blinde und sehbehinderte Menschen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Blinden- und Sehbehindertenverein Schleswig-Holstein e.V. – eine starke Stimme für Inklusion.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Interesse an Immobilienverwaltung und Empathie für Menschen mit Sehverlust.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Gemeinsam Barrieren abbauen, Teilhabe schaffen und Zukunft gestalten – dafür stehen wir beim Blinden- und Sehbehindertenverein Schleswig-Holstein e.
V. (BSVSH).
Mit knapp 700 Mitgliedern und rund 100 Mitarbeitenden sind wir die starke Stimme für blinde, sehbehinderte und von Sehverlust bedrohte Menschen in Schleswig-Holstein.
Neben der politischen Interessenvertretung betreiben wir eine eigene Pflegeeinrichtung und mehrere Immobilien – immer mit dem Ziel, ein selbstbestimmtes und inklusives Leben zu ermöglichen.
Wenn Sie bei uns arbeiten, tragen Sie dazu bei, dass Menschen mit Sehverlust ihre Chancen wahrnehmen, ihre Stimme gehört wird und eine offene, demokratische Gesellschaft aktiv mitgestaltet werden kann.
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Immobilienverwalter:in Arbeitgeber: Kapitel 2 Unternehmensberatung
Der Blinden- und Sehbehindertenverein Schleswig-Holstein e.V. bietet Ihnen als Immobilienverwalter:in eine sinnstiftende Tätigkeit in einem inklusiven Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Unterstützung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer fairen Vergütung schaffen wir Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung eines selbstbestimmten Lebens für Menschen mit Sehverlust mitzuwirken und dabei Ihre Expertise in einem bedeutenden sozialen Kontext einzubringen.
Kontaktdaten:
Kapitel 2 Unternehmensberatung Recruiting-Team
