Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Markeninitiativen, einschließlich Online-Reputation und kreativer Projektmanagement.
- Unternehmen: Kapitus ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Markenmarketing und Kundenbindung spezialisiert hat.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsversorgung und bis zu 10% jährliche Leistungsvergütung.
- Weitere Informationen: Remote-Kandidaten aus bestimmten Bundesstaaten werden ebenfalls in Betracht gezogen.
- Warum dieser Job: Führen Sie kreative Projekte und entwickeln Sie bedeutungsvolle Markenerlebnisse für Kunden und Partner.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Markenmarketing und hervorragende Projektmanagementfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 68700 - 110200 € pro Jahr.
Kapitus sucht einen kreativen Selbststarter, der unser Marketingteam als Lead Brand Marketing Coordinator unterstützt. Diese Position konzentriert sich auf die Entwicklung und Ausführung von Kapitus' Markenmarketinginitiativen in den Bereichen Kundenvertretung, Online-Reputationsmanagement, digitale PR, kreative Asset-Entwicklung und Markenkommunikation. In enger Zusammenarbeit mit dem Direktor für Markenmarketing wird diese Person helfen, Markenprogramme zum Leben zu erwecken, funktionsübergreifende Projekte zu koordinieren und sicherzustellen, dass Marketinginitiativen pünktlich und auf hohem Niveau umgesetzt werden.
Was Sie tun werden:
- Online Reputation & Customer Advocacy: Unterstützung des Direktors für Markenmarketing bei der Umsetzung der Online-Reputationsmanagementstrategie von Kapitus. Überwachung und Beantwortung von Bewertungen auf Trustpilot, Google Business Profile, BBB und anderen relevanten Plattformen. Koordination von Initiativen zur Generierung von Bewertungen, um das Bewertungsvolumen zu erhöhen und die Kundenbewertungen zu verbessern. Unterstützung bei der Identifizierung und Behebung von Kundenanliegen, die durch Bewertungen und Kundenfeedback aufgedeckt werden. Verfolgung und Analyse von Kundenstimmungen, wiederkehrenden Problemen und positiven Feedback-Trends. Vorbereitung regelmäßiger Berichte und Einblicke zu Kundenbewertungen, -bewertungen und Reputationsleistungen. Unterstützung von Kundenvertretungsinitiativen, einschließlich Testimonials, Fallstudien und Kunden-Spotlights.
- Brand Asset Development & Creative Project Management: Tagesgeschäftsprojektmanager für Initiativen zur Entwicklung von Markenassets. Koordination mit externen Kreativagenturen und internen Stakeholdern zur Erstellung von PowerPoint-Präsentationen, Vertriebsunterlagen, digitalen Anzeigen, herunterladbaren Ressourcen (eGuides, strategische Handbücher, Bildungskits) und Infografiken. Verwaltung unserer Mitarbeiter-Swag- und Partner-Geschenkprogramme. Verwaltung von Projektzeitplänen, Genehmigungen, Überarbeitungen und Produktionsplänen. Sicherstellung, dass alle Materialien mit den Markenstandards und Messaging-Richtlinien übereinstimmen. Unterstützung beim Aufbau, der Organisation und der Pflege einer zentralen Bibliothek für Markenassets, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter, Partner und Anbieter einfachen Zugang zu aktuellen, genehmigten Markenmaterialien haben. Unterstützung bei der Etablierung von Prozessen und Governance für die Versionskontrolle von Assets, Namenskonventionen, Nutzungshinweisen und regelmäßigen Inhaltsprüfungen zur Aufrechterhaltung der Markenkonsistenz und Reduzierung von Duplikationen. Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Identifizierung von Lücken in bestehenden Markenmaterialien und Priorisierung der Entwicklung neuer Assets, die Vertriebs-, Marketing-, Kundenservice-, Rekrutierungs- und Partnerinitiativen unterstützen.
- Video Marketing Support: Unterstützung bei der Planung, Koordination und Produktion von Videoinhalten. Verwaltung von Projektzeitplänen und Stakeholder-Kommunikation für Kundenfallstudien, Testimonial-Videos, Social-Media-Videos und Bildungsinhalte. Koordination mit internen Fachexperten und externen Produktionsanbietern nach Bedarf.
- Research & Digital PR: Unterstützung bei der Umsetzung von Kapitus' Forschungs- und digitalen PR-Initiativen. Koordination der Entwicklung von Umfragen, Branchenforschungsprojekten, Benchmark-Berichten und datengestützten Inhaltskampagnen. Verfolgung der Medienberichterstattung, Backlinks, Referral-Traffic und Kampagnenleistung. Enge Zusammenarbeit mit SEO-, Inhalts- und Marken-Teams zur Maximierung der Wirkung von forschungsbasierten Kampagnen.
- Team Leadership: Tägliche Anleitung, Coaching und Arbeitslastmanagement für einen Vollzeit- und einen Teilzeitkoordinator. Delegation von Projekten und Sicherstellung der zeitgerechten Ausführung von Marketinginitiativen. Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung durch regelmäßiges Feedback, Schulung und Mentoring. Förderung von Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit im Team. Schaffung eines motivierenden Umfelds durch Coaching, Mentoring und Befähigung. Bereitstellung von Möglichkeiten zur Teilnahme an formalen und informellen Entwicklungsaktivitäten. Zusammenarbeit mit Führungskräften und Abteilungsleitern zur Festlegung von Erwartungen für alle Teammitglieder und Verantwortung der Mitarbeiter für Ergebnisse. Leitung von Einstellungen, Leistungsmanagement, Vergütung und Bewertung der Teammitglieder. Zusammenarbeit mit der Kapitus-Führung und HR zur kontinuierlichen Verfeinerung und Anpassung von Karrierewachstums- und Nachfolgeplänen, um den sich ändernden Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden.
Was wir suchen:
- Abschluss in Marketing oder einem verwandten Bereich; gleichwertige Berufserfahrung wird ebenfalls berücksichtigt.
- 5+ Jahre Erfahrung im Markenmarketing, Kommunikation, PR, Kundenmarketing, Content-Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Überlegene Projektmanagementfähigkeiten mit außergewöhnlicher Detailgenauigkeit.
- Exzellente Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten, mit Talent zum Aufbau und zur Pflege starker Beziehungen zu Kunden, Partnern, Branchenkontakten und Kollegen.
- Die Fähigkeit, mit Personen sowohl auf persönlicher als auch auf professioneller Ebene zu kommunizieren.
Kapitus Total Rewards Package umfasst:
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt von $68,700 bis $110,200.
- Jährliche Anreizvergütung – bis zu 10% jährlich.
- Krankenversicherung: Umfassende medizinische, zahnärztliche und vom Arbeitgeber bezahlte Sehversicherungspläne über UnitedHealthcare (UHC).
- Flexible Ausgabenrechnung: Vorsteuerbeträge aus Ihrem Gehalt für qualifizierte medizinische, zahnärztliche, Seh-, Apotheken- oder abhängige Pflegeausgaben.
- Lebensstil-Ausgabenrechnung: Vom Arbeitgeber gesponserte Nachsteuerleistungen zur Erstattung von Ausgaben im Zusammenhang mit körperlichem, geistigem und finanziellem Wohlbefinden.
- 100% vom Unternehmen bezahlte Versicherungen: Kapitus übernimmt die Kosten für grundlegende Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherungen sowie für die Sehversicherung.
- Freiwillige Versicherungen: Zusätzliche Lebensversicherungen sowie erweiterte Kurz- und Langzeitinvaliditätsdeckungen sind verfügbar.
- Bezahlter Mutterschafts- und Elternurlaub: Über staatlich vorgeschriebene Urlaubsrichtlinien hinaus bietet Kapitus bezahlten Mutterschafts- und Elternurlaub.
- Fahrgemeinschaftsleistungen: Vorsteuervergünstigungen für Park- und Pendelkosten.
- Lebensbalance-Programm: Mitgliedschaft, die Rabatte auf Outdoor-Aktivitäten, Kunst, Gesundheit und Fitness bietet.
- Zusätzliche Vorteile: Haustier- und Autoversicherungsrabatte, Finanzdienstleistungen wie LegalShield, Entspannungs- und Stressbewältigungstools.
- Studiengebührenrückerstattung: Bis zu $5,000 jährlich für Studiengebührenrückerstattung.
- Reisekostenerstattung: Reisekostenerstattung für alle arbeitsbezogenen Reisen.
- Bezahlte Freizeit und Krankheitszeit.
- Rentenleistungen: Unser 401K-Plan wird über Fidelity verwaltet.
Berücksichtigung wird qualifizierten Remote-Kandidaten gegeben, die in Staaten wohnen, in denen Kapitus und/oder eine seiner Tochtergesellschaften eine physische Präsenz hat.
Lead Brand Marketing Coordinator Arbeitgeber: Kapitus
Kapitus bietet ein umfassendes Vergütungspaket, einschließlich Gesundheitsversicherung und Lebensbalance-Programmen. Das Unternehmen hat seinen Sitz in den USA und fördert eine kreative und unterstützende Arbeitsumgebung. Die Marketingabteilung arbeitet eng mit Führungskräften zusammen, um innovative Markenstrategien zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Brand Marketing Coordinator erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Kapitus.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Kapitus ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Kapitus könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Kapitus beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Brand Marketing Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Kapitus:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Kapitus einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kapitus vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Kapitus einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Kapitus relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Kapitus einfügt.
