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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Strukturen eines wachsenden Handelsunternehmens und entdecke verschiedene Bereiche wie Einkauf und Marketing.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, mittelständischen Unternehmens mit einem Fokus auf Groß- und Außenhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Ausbildungsgestaltung, monatliche Azubi-Treffen und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Stärken in einem spannenden Berufsfeld und finde heraus, wo deine Zukunft liegt.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Sport und Fashion, Kommunikationsstärke und den Willen zur persönlichen Entwicklung.
- Andere Informationen: Starte deine Ausbildung am 01. August 2025 und werde Spezialist im Groß- und Außenhandelsmanagement.
Als Auszubildender im Groß- und Außenhandelsmanagement lernst Du bei uns die Strukturen eines wachsenden,
mittelständischen Handelsunternehmens kennen. Du erhältst Einblicke in die Bereiche Einkauf, Buchhaltung, Vertrieb,
Produktentwicklung, Logistik und Marketing und lernst dabei, wie vielseitig der kaufmännische Beruf ist.
Deine Stärken und Interessen kannst du bei uns vertiefen und in den jeweiligen Abteilungen herausfinden, wo Deine
berufliche Zukunft liegen könnte.
Wenn Du Lust hast mit unserer Hilfe zum Spezialisten für Groß- und Außenhandel zu werden, dann starte ab dem 01. August 2024 deine Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) .
Fachrichtung: Großhandel
Aufgaben
- Du erhältst u.a. Einblicke in die Bereiche Einkauf, Buchhaltung, Vertrieb, Produktentwicklung, Logistik und Marketing.
- Du lernst, wie vielseitig der kaufmännische Beruf ist.
- Du kannst Deine Stärken und Interessen bei uns vertiefen und in den jeweiligen Abteilungen herausfinden, wo Deine berufliche Zukunft liegen könnte.
Qualifikation
- Begeisterung für Sport und Fashion, hohe Markenaffinität.
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
- Den Willen, Dich bei uns zu entwickeln und aktiv einzubringen.
- Schnelle Auffassungsgabe sowie zuverlässige und selbständige Arbeitsweise.
- Führerschein Klasse B (wünschenswert).
Benefits
- Sympathische Teams aus jungen und erfahrenen Experten.
- Ein spannender Berufseinstieg in einem zukunftsfähigen Bereich und die Möglichkeit, Dich nach der Ausbildung bei uns langfristig zum Spezialisten zu entwickeln.
- Flexible Gestaltung Deiner Ausbildung nach Interessengebieten.
- Monatliche Azubi-Treffen zur ausbildungsübergreifenden Weiterbildung.
- Eine offene Unternehmenskultur, gefördert durch Firmenevents sowie Mitarbeiter-Benefits (z.B. attraktive Rabatte in den Personalshops der Schmidt Gruppe und Sonderkonditionen Corporate Benefits).
Kannst Du Dir eine Ausbildung bei uns vorstellen?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail und ein paar Worte zu Dir und Deiner Vorstellung in Bezug auf die Ausbildung.
#J-18808-Ljbffr
AUSBILDUNG KAUFMANN/KAUFFRAU IM GROSS- & AUSSENHANDELSMANAGEMENT Arbeitgeber: Kappa Deutschland // Fashioncenter GmbH
Kontaktperson:
Kappa Deutschland // Fashioncenter GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AUSBILDUNG KAUFMANN/KAUFFRAU IM GROSS- & AUSSENHANDELSMANAGEMENT
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen, in denen du während deiner Ausbildung arbeiten wirst. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Bereichen Einkauf, Buchhaltung, Vertrieb, Produktentwicklung, Logistik und Marketing hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine Begeisterung für Sport und Fashion, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Teile Beispiele, wie diese Interessen dich motivieren, im Groß- und Außenhandel erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst, denn der Umgang mit Menschen ist ein wichtiger Teil des Jobs.
✨Tip Nummer 4
Zeige deinen Willen zur Weiterentwicklung. Überlege dir, welche Fähigkeiten du während der Ausbildung erlernen möchtest und wie du aktiv zum Team beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AUSBILDUNG KAUFMANN/KAUFFRAU IM GROSS- & AUSSENHANDELSMANAGEMENT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmensstruktur, die verschiedenen Abteilungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Groß- und Außenhandel sowie deine Interessen im Bereich Sport und Fashion zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du dich für diese Ausbildung entschieden hast und was du dir davon erhoffst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Betone deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
Bewerbung versenden: Sende deine Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen. Achte darauf, dass alle Dokumente angehängt sind und die E-Mail höflich und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kappa Deutschland // Fashioncenter GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Sport und Fashion
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Sport und Mode zu teilen. Überlege dir, wie diese Interessen mit der Position im Groß- und Außenhandelsmanagement zusammenhängen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da die Stelle viel Kontakt mit Menschen erfordert, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit selbstständig gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Ausbildung ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Benefits, die angeboten werden. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und wie du dich in das Team einbringen möchtest.
