Compliance Manager (all genders)

Compliance Manager (all genders)

• Kappa optronics
• Gleichen
• Präsenz / Mobil

• Berufserfahrung
• Sonstiges
• Voll/Teilzeit

Kommen Sie in unser High-Tech Team!

Kappa optronics entwickelt und fertigt innovative Kameras für internationale Großkunden in den Bereichen Luftfahrt, Verteidigung und Bildverarbeitungslösungen für Industrie- und Automobilanwendungen. Im Bereich der maßgeschneiderten Spiegel-Ersatz-Systeme ist Kappa weltweit Technologieführer. Für die Stelle des Compliance Managers (x|w|m) suchen wir Sie in Teil- oder Vollzeit mit 30 bis 40 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung des Compliance-Systems, inkl. Entwicklung und Implementierung von Compliance-Tools und Compliance-Management-Funktionen
• Mitarbeit an und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsstrukturen (ESG)
• Überblicken des regulatorischen Gesamtbildes und Verfolgen von Trends und Entwicklungen der rechtlichen Compliance-Anforderungen in diesem
• Erstellung und Pflege der Compliance-relevanten Datensammlung, inklusive der Betreuung der resultierenden Berichtspflichten und Kundenanfragen
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und verschiedener Fachabteilungen in Compliance-Fragen
• Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden in Bezug auf Compliance-Anforderungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, MINT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Fokus auf RoHS/REACh/Konfliktmineralien
• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Berufliche Perspektive für Mitarbeitende, die eigenverantwortlich arbeiten möchten und aktiv mitgestalten wollen
• Kurze Entscheidungswege und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein hochmotiviertes Team, familiäres Unternehmensumfeld
• Berufsbezogene Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge
• Angebote für Mitarbeitende (z.B. Bikeleasing, Englischkurse, corporate benefits)
• Kindergartenbetreuungszuschuss (bis zu 300,00€ monatlich pro Kind)
• Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung von E-Ladesäulen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Jahresurlaub

• Katrischa Zarins
• Personalreferentin
• 055089742915

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