Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Entwicklungsprojekte für hochmoderne Kamerasysteme in Militärfahrzeugen.
- Unternehmen: Kappa optronics – führend in Sicherheit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Visionstechnologie und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Technische Studienrichtung und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Safety Beyond – Join the team behind the world’s safest vision systems!
At Kappa optronics, everything revolves around high-tech with real impact.
Our vision systems are among the global leaders in defense, aviation, and automotive.
With our cameras, international customers rely on the highest safety and innovation.
Your Responsibilities
- Overall responsibility for development programs in the field of vision and camera systems in military vehicles from the concept phase to series production
- Management and coordination of interdisciplinary project teams from mechanical, electronic, software, systems, and manufacturing development
- Creation and maintenance of project plans as well as ensuring adherence to deadlines, costs, and quality objectives
- Identification, evaluation, and active management of technical, scheduling, and commercial risks
- Responsibility for project budgets and the economic management of development projects
- Close collaboration with customers, suppliers, and international partners throughout the entire product lifecycle
- Ensuring production readiness and supporting the transition from development to series projects
- Preparation and presentation of project statuses for management, customers, and other stakeholders
- Management of change processes and ensuring transparent communication among all project participants
- Continuous optimization of project management methods and development processes
Your Profile
- Successfully completed studies in mechanical engineering, electrical engineering, systems engineering, industrial engineering, or a comparable technical field
Must
Several years of professional experience in technical project or program management in the defense, vehicle, or high-tech environment
- Proven experience in managing complex hardware or mechatronic development projects throughout the entire product lifecycle
- Technical understanding in the fields of mechanics, electronics, and embedded systems
- Experience with regulatory requirements and military standards
- Experience in collaboration with international customers, suppliers, and development partners
- Knowledge in the areas of series transition, production ramp-ups, and product industrialization
- Proficient in project management methods and tools for scheduling, resource, and risk management
- Strong analytical and conceptual skills as well as a structured approach
- High communication skills and confident demeanor at all organizational levels
- Fluent German and English skills
- Willingness to travel (approximately 40% international travel readiness)
We Offer
- Professional tasks as diverse and varied as our technology
- Career prospects for employees who want to work independently and actively contribute
- Short decision-making paths and excellent development opportunities
- A highly motivated team, family-like company environment
- Job-related training and company pension scheme
- Employee benefits (e. g., bike leasing, job car, English courses, German courses, corporate benefits)
- Kindergarten care allowance (up to €300.00 per child per month)
- Option for free use of e-charging stations or subsidy for job tickets (Germany ticket)
- EGYM Wellpass: Access to 8,000+ fitness & wellness facilities – personal contribution €30/month
- Flexible working time models
- 30 days of annual leave
- #J-18808-Ljbffr
(Senior) Engineering Program Manager (all genders) Arbeitgeber: Kappa
Kappa optronics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine familiäre Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie Fahrrad-Leasing und einem großzügigen Kindergartenpflegezuschuss, sowie der Möglichkeit zur Nutzung von E-Ladestationen, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl die berufliche als auch die persönliche Lebensqualität unserer Mitarbeiter unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Engineering Program Manager (all genders) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Engineering Program Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Kappa für die Position als (Senior) Engineering Program Manager (all genders) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Kappa arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kappa vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Kappa passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Kappa zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
