Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere hochwertige Speisen und sorge für ein unvergessliches gastronomisches Erlebnis.
- Unternehmen: Kappeler Gastro AG / Hüttenzauber in der atemberaubenden Lenzerheide.
- Vorteile: Kreative Du-Kultur, spannende Aufgaben und ein einzigartiges Arbeitsumfeld in den Bergen.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und bringe deine Kreativität in die Küche ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie, Kreativität und Flexibilität sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2400 - 3000 € pro Monat.
Kappeler Gastro AG / Hüttenzauber in Lenzerheide sucht eine erfahrene Köchin/einen erfahrenen Koch, der die Rothorn-Küche zum gastronomischen Erlebnis macht.
Sie arbeiten selbstständig auf allen Posten, sorgen für hochwertige Speisen nach Rezepturen und Hygienevorgaben.
Sie sind kreativ, leidenschaftlich und flexibel, arbeiten sauber und behalten in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf.
Wir bieten eine kreative Du-Kultur und spannende Aufgaben inmitten von Bergwelt.
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Koch/Köchin für kreative Gastronomie im Skigebiet Arbeitgeber: Kappeler Gastro AG / Hüttenzauber
Die pKappeler Gastro AG bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und kreativen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre unternehmerischen Ideen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir eine positive Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Genießen Sie die Vorzüge eines Arbeitsplatzes in der malerischen Region Lenk, wo Sie nicht nur Gäste begeistern, sondern auch unvergessliche Events gestalten können.
Kontaktdaten:
Kappeler Gastro AG / Hüttenzauber Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koch/Köchin für kreative Gastronomie im Skigebiet erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Kappeler Gastro AG / Hüttenzauber interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch/Köchin für kreative Gastronomie im Skigebiet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Kappeler Gastro AG / Hüttenzauber damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Kappeler Gastro AG / Hüttenzauber gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Kappeler Gastro AG / Hüttenzauber genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Kappeler Gastro AG / Hüttenzauber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kappeler Gastro AG / Hüttenzauber vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Kappeler Gastro AG / Hüttenzauber zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Kappeler Gastro AG / Hüttenzauber ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
