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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalcontrolling-Team und analysiere Personaldaten für bessere Prozesse.
- Arbeitgeber: Zukunftssicherer Leistungsverbund im Gesundheitswesen im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, attraktive Betriebsrente und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Krankenhausmanagement, Erfahrung im Personalcontrolling und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 10590.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bei unserem Kunden handelt sich um einen zukunftssicheren Leistungsverbund mit mehreren Krankenhäusern und weiteren Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens im Ruhrgebiet.
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Interpretation von Personaldaten
- Erstellung von Reports und Prognosen
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Methoden im Personalcontrolling
- Durchführung von Plan-Ist-Abweichungsanalysen
- Weiterentwicklung des Berichtswesens
- Inhaltliche und disziplinarische Führung des Teams Personalcontrolling mit derzeit fünf Mitarbeitenden
Das bringen Sie mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. im Krankenhausmanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Controlling
- Berufserfahrung und Schwerpunktauslegung im Personalcontrolling
- Gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit Personalsoftware
- Eigeninitiative und Engagement
- Eine konstruktive, kooperative und teamfähige Persönlichkeit
- Die Fähigkeit, Mitarbeitende strukturiert zu führen und zu motivieren
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
- Zukunftssicheres und leistungsstarkes Leistungsnetzwerk im Gesundheitswesen
- Großer Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
- Dotierung gemäß AVR-Caritas, zzgl. einer attraktiven Betriebsrente (KZVK)
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Home-Office)
- Flexible Arbeitszeiten
- Zahlreiche Benefits wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote oder Corporate Benefit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere ausführliche Informationen stellen wir Ihnen gerne unverbindlich zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Leiter Personalcontrolling (m/w/d) im Ruhrgebiet / NRW Arbeitgeber: Kappes & Partner
Kontaktperson:
Kappes & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Personalcontrolling (m/w/d) im Ruhrgebiet / NRW
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits im Personalcontrolling tätig sind, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Schulungen oder Webinare im Bereich Personalcontrolling und Krankenhausmanagement. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, was für die Position von Vorteil ist.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Personaldaten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Personalcontrolling (m/w/d) im Ruhrgebiet / NRW
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Leiters Personalcontrolling relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalcontrolling und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Personalcontrolling ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kappes & Partner vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Informiere dich gründlich über die Aufgaben des Leiters Personalcontrolling. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Personaldaten analysiert und interpretiert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von fünf Mitarbeitenden führen wirst, solltest du deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation betonen. Überlege dir, wie du dein Team strukturiert und kooperativ führen kannst.
✨Zeige deine EDV-Kenntnisse
Gute EDV-Kenntnisse sind wichtig für diese Position. Bereite dich darauf vor, spezifische Software oder Tools zu nennen, mit denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du diese effektiv eingesetzt hast.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Der Arbeitgeber sucht nach jemandem, der proaktiv ist. Bereite Beispiele vor, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast, um Prozesse im Personalcontrolling zu verbessern oder innovative Lösungen zu finden.
