Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein IT-Team in einem renommierten Krankenhausverbund.
- Unternehmen: Gesunder Klinikverbund mit zwei Standorten und 2000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Position, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch die Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und führe innovative IT-Projekte.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Medizininformatik und Erfahrung in leitenden IT-Positionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Träger und Einrichtung: Bei unserem Kunden handelt sich um zwei Krankenhäuser, die zu einem gesunden und renommierten Klinikverbund gehören. Die beiden Standorte verfügen gemeinsam über ca. 700 Betten und rund 2000 Mitarbeitende.
Ihre zukünftige Position:
- Die Krankenhäuser verfügen über das KIS-System iMedOne sowie in der Anwender-Software über umfangreiche SAP-Module (z.B. CO, FI, MM, etc.).
- Des Weiteren gibt es ein Data Warehouse von KMS eisTIK.
- Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des IT-Teams mit 12 Mitarbeitenden.
- Strategische und operative Führung des IT-Bereichs.
- Planung, Umsetzung und Überwachung von IT-Projekten.
- Umsetzung der verbundweiten IT- und Digitalstrategie.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, medizinischer Direktion und klinischen Fachabteilungen.
- Koordination des Vor-Ort-Supports.
- Bindeglied zwischen Standort und übergeordneten Einheiten.
- Mitarbeit bei der Budgetplanung für den IT-Bereich.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Umfassende Berufserfahrung einschließlich (stellv.) Leitungsfunktion im IT-Bereich.
- Möglichst Kenntnisse in aktuellen Krankenhaus-IT-Systemen und -Lösungen.
- Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen (DSGVO, KRITIS, IT-Grundschutz).
- Unternehmerisches Denken und Handeln.
- Eigeninitiative und Engagement.
- Einen offenen und motivationsfördernden Führungsstil.
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
- Unbefristete Position eines IT-Leiters (m/w/d).
- Ein modern geführter, wirtschaftlich gesunder Klinikverbund.
- Ein sehr gutes Leistungsspektrum über die einzelnen Standorte.
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Klinik-Verbundsystems.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle.
- Sehr gute Entwicklungsbedingungen, die vom Träger und der Geschäftsführung nachhaltig unterstützt werden.
- Die Dotierung entspricht der Bedeutung der Aufgabe und orientiert sich an den Qualifikationen und Vorerfahrungen der Kandidaten.
Kontakt: Weitere ausführliche Informationen stellen wir Ihnen gerne unverbindlich zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 10653.
IT-Leiter (m/w/d) Krankenhaus NRW Arbeitgeber: Kappes & Partner
Als IT-Leiter (m/w/d) in einem renommierten Klinikverbund in NRW profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung in einem wirtschaftlich gesunden Umfeld, das großen Wert auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle legt. Die Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung sowie standortübergreifende Entwicklungsperspektiven bieten Ihnen hervorragende Chancen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung, während Sie ein motiviertes Team leiten und innovative IT-Projekte vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Leiter (m/w/d) Krankenhaus NRW erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheits-IT-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für IT-Leiter im Gesundheitswesen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Krankenhaus-IT und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv an der Weiterentwicklung interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die Stelle als IT-Leiter, sondern auch viele weitere spannende Vakanzen im Gesundheitswesen. So erhöhst du deine Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter (m/w/d) Krankenhaus NRW mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für IT und das Gesundheitswesen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich, besonders wenn du schon in einer Leitungsfunktion warst. Wir wollen wissen, wie du Teams motivierst und IT-Projekte erfolgreich umsetzt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kappes & Partner vorbereitet
✨Verstehe die IT-Systeme
Mach dich mit den spezifischen IT-Systemen vertraut, die in den Krankenhäusern verwendet werden, wie iMedOne und die SAP-Module. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie die Abläufe im Krankenhaus unterstützen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deinen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Motivation eines Teams zeigen. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Leitung des IT-Teams zu unterstreichen.
✨Regulatorische Anforderungen kennen
Informiere dich über die relevanten regulatorischen Anforderungen wie DSGVO und KRITIS. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit berücksichtigt hast und wie du sicherstellen würdest, dass das IT-Team diese Standards einhält.
✨Strategisches Denken zeigen
Überlege dir, wie du die IT-Strategie des Klinikverbunds weiterentwickeln würdest. Sei bereit, konkrete Ideen und Ansätze zu präsentieren, die sowohl die Effizienz steigern als auch die digitale Transformation vorantreiben können. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv denkst.
