Konzernleitung (m/w/d) Team & Kultur für Krankenhauskonzern am Niederrhein

Träger und Einrichtung: Bei unserem Kunden handelt sich um einen modernen Krankenhausverbund mit angeschlossenen Pflege-, Wohn- und Bildungseinrichtungen sowie MVZ-Tochtergesellschaften. Leistungsstarker, konfessioneller Verbund mit etwa 3.500 Mitarbeitenden.

Ihre zukünftige Position: Für eine leistungsstarke, konfessionelle Trägergesellschaft wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Konzernleitung (m/w/d) Team & Kultur gesucht. Das Aufgabenspektrum des neuen Stelleinhabers (m/w/d) umfasst die Unterstützung und Beratung von Geschäftsführung und Leitungskräften in allen personellen Fragen, die strategische Personalarbeit, die Personalentwicklung, -abrechnung (die gesamte Abrechnung wird eigenständig im Konzern durchgeführt) sowie das Personalcontrolling und -berichtswesen. Des Weiteren übernimmt er/sie Aufgaben in der Entwicklung von Standards, Prozessen, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Verantwortung für Personalrekrutierung, -bindung und -betreuung. Ebenso wird eine weitere wichtige Aufgabe die Pflege der Kooperation und Zusammenarbeit mit der MAV sein. Weiterhin sind tarif-, vertrags-, arbeits- und sozialrechtliche Themen wichtige Schwerpunktaufgaben des neuen Stelleinhabers. Ziel und Aufgabe ist es, ein modernes Personalmanagement zu entwickeln und aufzubauen und mit einem erfolgreichen und gut eingespielten Team die rund 3.500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu betreuen.

Das bringen Sie mit: Für die Besetzung der Position der Konzernleitung Team & Kultur (m/w/d) wird eine engagierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit gesucht, die mit dem Personalmanagement von Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens oder vergleichbarer Dienstleistungsunternehmen vertraut ist. Idealerweise verfügt er/sie über ein abgeschlossenes Studium mit fachspezifischem Schwerpunkt im Personalwesen oder eine qualitativ vergleichbare Ausbildung. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) sollte die Themen wie Personalabrechnung und das Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sicher beherrschen, aber auch in der Personalrekrutierung, -entwicklung und -betreuung eine ausgewiesene Expertise besitzen. Als leitende Person sollte es sich um eine dynamische, kontaktfreudige und zur Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation befähigte Persönlichkeit handeln, die sowohl durchsetzungsfähig als auch kooperationsbereit ist und in die Struktur des Unternehmens passt.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber: leistungsstarken, gut organisierten und attraktiven Krankenhausverbund, Versorgungsraum von über 310.000 Einwohnern, großes und gut eingespieltes Mitarbeiterteam, die Dotierung entspricht der Bedeutung der Aufgabe und orientiert sich an den Qualifikationen und Vorerfahrungen der Kandidaten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere ausführliche Informationen stellen wir Ihnen gerne unverbindlich zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 10611.