Digital Finance Specialist (all genders)

Kapsch ist eines der erfolgreichsten globalen Technologieunternehmen Österreichs. Mit seinem umfassenden ITS (Intelligent Transportation Systems) Portfolio geht Kapsch aktiv die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft mit intelligenten Mobilitätslösungen in einer Vielzahl von Anwendungsbereichen an. Als familiengeführtes Unternehmen, das 1892 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Wien hat, kann Kapsch auf 130 Jahre Erfahrung mit der Zukunft zurückblicken.

Wir suchen derzeit einen Digital Finance Consultant, um unsere Group Finance-Funktion in internationalen Projekten und Systemtransformationen zu unterstützen. Dies ist eine vorübergehende Position mit der Möglichkeit der Verlängerung in eine unbefristete Rolle.

Ihre Aufgaben:

• Agieren Sie als Schnittstelle zwischen Finance und IT, unterstützen Sie die Kommunikation und Abstimmung zwischen den Teams.
• Tragen Sie zur Einführung und Optimierung globaler Finanzsysteme (z.B. ERP, Konsolidierungs- und Planungstools) bei.
• Unterstützen Sie Systemübergänge (z.B. von On-Premise zu Cloud-Lösungen) und die Implementierung neuer Tools.
• Warten und verbessern Sie Finanztools, einschließlich grundlegender Codebearbeitung und SQL-basierter Datenextraktion.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für Dokumentationen (z.B. Confluence, Jira) und unterstützen Sie Dashboarding-/Reporting-Initiativen (z.B. BI-Tools).
• Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen und Harmonisierung der Finanzprozesse innerhalb der Gruppe.
• Unterstützen Sie monatliche und jährliche Abschlussaktivitäten, einschließlich Konsolidierungsberichterstattung.
• Tragen Sie zur Integration akquirierter Unternehmen aus finanzieller und berichtstechnischer Sicht bei.
• Bereiten Sie Standard- und Ad-hoc-Berichte für das Management und Stakeholder vor.
• Agieren Sie als interner Berater für digitale Finanzthemen, unterstützen Sie Entscheidungsfindungen und bereichsübergreifende Initiativen.
• Arbeiten Sie eng mit globalen Stakeholdern zusammen, um Wissensaustausch und proaktive Problemlösungen sicherzustellen.

Ihr Profil:

• Hintergrund in Finanzen, Business Intelligence oder technischer Ausbildung.
• Relevante Erfahrung in Finanzen, Controlling, Consulting oder einem ähnlichen Bereich.
• Fließend in Englisch; gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Solides Verständnis von Finanzprozessen (Buchhaltung, Controlling, Reporting); IFRS-Kenntnisse sind ein Plus.
• Erfahrung als Key User oder Power User von Finanzsystemen (ERP, Konsolidierung, Planungstools).
• Starke IT-Affinität, einschließlich der Fähigkeit, Code zu verstehen und mit SQL zu arbeiten (grundlegendes Scripting ist ein Plus).
• Erfahrung in finanzbezogenen Projekten (z.B. Systemimplementierungen, Prozessverbesserungen, Consulting).
• Vertrautheit mit Tools wie Infor, OneStream, Oracle HFM oder ähnlichem ist von Vorteil.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, international zusammenzuarbeiten.
• Selbstmotiviert, strukturiert und lösungsorientiert, mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
• Teamorientierte Denkweise mit einer proaktiven und unterstützenden Haltung.

Unser Angebot:

• Wir haben eine einzigartige Unternehmenskultur, die seit 1892 von Familientradition geprägt ist. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das persönliches Wachstum, Zufriedenheit und Erfolg fördert.
• Sie werden Teil eines internationalen Unternehmens mit europäischen Wurzeln und unseres Digital Finance-Teams.
• Soziale Vorteile eines modernen Unternehmens, z.B. Homeoffice, mobile Geräte, flexible Arbeitszeiten, Betriebsrestaurants, Essensrabatt, Brückentagsregelung usw.
• Möglichkeit zur Teilnahme an regelmäßigen Schulungen (technische und persönliche Entwicklung).
• Ein marktkonformes Bruttogehalt von EUR 52.000 p.a. basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung, das je nach Qualifikation und Berufserfahrung angepasst werden kann.

Kapsch ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir legen großen Wert auf ein Gleichgewicht in der Vielfalt unserer Mitarbeiter. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, religiösen Überzeugungen/Ideologien, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft.

Ihr Kontakt für diese Position: Tatiana Rezan-Sirotinskis, Talent Acquisition Partner Österreich, T: +43 50 811 1906