Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser kreatives Team und entwickle starke Kampagnen für unsere Marke.
- Arbeitgeber: Kapten & Son, die führende D2C Backpack Marke Europas.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Workation, modernes Büro und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Systeme, die Markenbildung und Performance Marketing vereinen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in kreativem Bereich und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Hey! Wir sind Kapten & Son – mit über 250 Mitarbeiter*innen arbeiten wir täglich daran, die führende D2C Backpack Marke Europas zu werden. Be(come) part of the experience als Team Lead Creation – Brand & Performance (m/w/d)! Du verstehst, wie starke Marken entstehen und wie Creatives gleichzeitig messbar performen.
Als Team Lead Creation führst du unser internes Creation-Team und verbindest Brand Building mit Performance Marketing, um Kampagnen und skalierbare Creative Systems zu entwickeln, die unsere Marke prägen, Aufmerksamkeit erzeugen und Wachstum treiben.
Das bewegst du bei uns:
- Du übersetzt Kampagnenstrategien in starke visuelle Welten und entwickelst daraus skalierbare Creative Systems, die über verschiedene Kanäle hinweg funktionieren.
- Gemeinsam mit unseren Campaign Managern entwickelst du die visuelle Richtung für Produktlaunches und Kampagnen und überführst diese in eine klare Creative Direction.
- Du denkst Kampagnen entlang des gesamten Marketing-Funnels – von scroll-stopping Hooks bis zu konversionsstarken Creatives.
- Du führst unser Creation-Team (Video, Photo und Graphic Design) und entwickelst gemeinsam mit ihnen starke Creative Assets und Ideen für unsere Marke.
- Du verantwortest die kreative Qualität und Weiterentwicklung unserer Creatives über Kampagnen, Social Media, Performance Marketing und CRM hinweg.
- Du arbeitest eng mit Performance Marketing zusammen und nutzt Creative Learnings, um Content kontinuierlich weiterzuentwickeln und Creatives zu optimieren.
- Du bringst neue Formate, Creator Content und AI-gestützte Workflows in unsere Creative Produktion ein.
Wir matchen, wenn du…
- 3–5 Jahre Berufserfahrung in einem kreativen Bereich (z. B. Design, Art Direction, Motion, Video oder Creative Direction) mitbringst.
- ein starkes Gespür für Ästhetik, Bildsprache und Markenwirkung hast.
- Brand Building und Performance Marketing gleichermaßen verstehst und Creatives entwickeln kannst, die beides verbinden.
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung kreativer Teams hast und gerne interdisziplinär arbeitest.
- Content nicht nur als einzelne Assets, sondern als skalierbare Creative Systems denkst.
- Lust hast, neue Formate und Technologien zu testen.
- Briefings hinterfragst, vom Kunden aus denkst und Creatives entwickelst, die wirklich relevant sind, nicht nur schön aussehen.
- Verantwortung übernimmst und gerne im kreativen Sparring arbeitest.
Deine Benefits bei uns:
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit, zwei Tage die Woche ortsungebunden zu arbeiten.
- Workation: Du willst die Welt erkunden? Kein Problem. Arbeite bis zu zwei Wochen im Jahr von deinem europäischen Lieblingsort.
- Wohlfühlatmosphäre: Ein modernes Büro direkt am Rhein, mit allem, was das Herz begehrt, von unserer Barista bis hin zu subventioniertem Essen.
- #crewloveistruelove: Regelmäßige Firmen- und Teamevents und Kreativschmieden.
- Learning & Development: Persönliche Weiterentwicklungsangebote und quartalsweise Feedbackgespräche.
- Rabatte: Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, Corporate Benefits und Ermäßigungen auf unsere Produkte.
- Volunteer Day: Bezahlter Urlaub für dein ehrenamtliches Engagement.
- #SocialResponsibility: Mehr Infos rund um unseren Arbeitsalltag findest du auf unserem Instagram Kanal: @kaptenandson.career.
Ein Kapten by heart zu sein bedeutet, dass wir füreinander da sind. 🧡 Wir tun alles mit ganzem Herzen und handeln mit großer Leidenschaft. Wir denken über den Tellerrand hinaus, sind lösungsorientiert und innovativ. Carolin freut sich auf deine Nachricht!
Team Lead Creation – Brand & Performance (m/w/d) Arbeitgeber: Kapten & Son
Kontaktperson:
Kapten & Son HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Creation – Brand & Performance (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein kreatives Projekt wäre. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen am besten präsentieren kannst. Mach dir Notizen zu den wichtigsten Punkten, die du ansprechen möchtest, und übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir lieben es, Talente zu entdecken, die zu unserer kreativen Vision passen. Also zögere nicht, uns deine Ideen und Projekte zu zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt. In einem kreativen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du deine Persönlichkeit und deinen Stil einbringst. Lass uns sehen, wie du Brand Building und Performance Marketing miteinander verbinden kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Creation – Brand & Performance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und präsentiere deine Ideen auf eine Art und Weise, die uns begeistert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur gut aussehen, sondern auch wirklich etwas zu sagen haben.
Mach es klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument zeigt uns, dass du auch in der kreativen Arbeit einen klaren Kopf behältst.
Beziehe dich auf unsere Werte!: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du unsere Unternehmenswerte verstehst und teilst. Erkläre, wie du mit Leidenschaft und Teamgeist arbeitest und wie du zur Weiterentwicklung unserer Marke beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über den gesamten Bewerbungsprozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kapten & Son vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Kapten & Son vertraut. Schau dir ihre bisherigen Kampagnen an und überlege, wie du deren visuelle Identität weiterentwickeln würdest. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Ästhetik und Markenwirkung hast.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke dir einige kreative Konzepte aus, die du in das Gespräch einbringen kannst. Überlege dir, wie du Brand Building und Performance Marketing miteinander verbinden würdest. So zeigst du, dass du proaktiv bist und bereits Ideen hast, die du umsetzen könntest.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit kreative Teams geleitet hast. Erkläre, wie du die Stärken deiner Teammitglieder erkannt und gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie sie neue Technologien in ihre kreativen Prozesse integrieren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.