Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere kreative Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere sie für maximalen Impact.
- Unternehmen: Kapten & Son, Europas führende D2C Lifestyle Brand mit über 250 Kaptens.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Workation, modernes Büro und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und persönliche Entwicklungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Kampagnen, die messbar wirken und unsere Brand sichtbar machen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und sehr gute Kenntnisse in Meta Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Be(come) the Experience - Steuere Kampagnen, die wirklich performen. Wir sind Kapten & Son. Mit über 250 Kaptens arbeiten wir täglich daran, Europas führende D2C Lifestyle Brand zu werden. Unsere Produkte begleiten Menschen bei ihren alltäglichen Erlebnissen - und du sorgst dafür, dass unsere Brand zur richtigen Zeit, auf dem richtigen Kanal, mit der richtigen Botschaft sichtbar ist und messbar wächst. Start: 01.09.2026
Deine Kapten Experience umfasst:
- Performance-Strategien entwickeln und vorantreiben: Du verantwortest die Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer Performance-Marketing-Strategien, mit echtem Eigenantrieb und klarem Blick auf Wirkung.
- Kampagnen zum Leben erwecken: Du planst, setzt um und wertest Kampagnen über Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads, YouTube und Display Retargeting aus, kanalübergreifend, datenbasiert und immer mit dem Ziel, zu performen.
- Budgets eigenverantwortlich steuern: Du übernimmst die Planung und Steuerung unserer Marketingbudgets und setzt sie dort ein, wo sie den größten Impact erzielen.
- KPIs analysieren und Potenziale heben: Du hast relevante Kennzahlen wie ROAS, CPA, CAC, Conversion Rate, CTR und CPC im Blick, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und setzt sie konsequent um.
- Testen, lernen, optimieren: Du konzipierst und wertest A/B-Tests für Creatives und Kampagnen aus und bringst so unsere Performance kontinuierlich voran.
- Interdisziplinär zusammenarbeiten und sichtbar machen: Als zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit Campaign, Country, Content, Design, Webentwicklung und E-Commerce zusammen und präsentierst deine Ergebnisse in regelmäßigen Reportings.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise im D2C- oder E-Commerce-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Meta Ads Manager sowie Erfahrung mit weiteren Paid-Kanälen wie TikTok, Pinterest, YouTube oder Display Retargeting
- Du interpretierst KPIs souverän, denkst datenbasiert und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab
- Strukturierte, detailorientierte und kommunikative Arbeitsweise - du behältst auch in dynamischen Phasen den Überblick
- Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich bei uns erwartet:
- Flexibilität: Gleitzeit + zwei Tage Remote pro Woche
- Workation: Bis zu zwei Wochen im Jahr von deinem europäischen Lieblingsort
- Unser HQ am Rhein: Modernes Office mit Barista, subventioniertem Lunch und Blick aufs Wasser
- Crew Love: Regelmäßige Team-Events und Kreativschmieden
- Wachstum: Persönliche Entwicklungsangebote und quartalsweise Feedback-Gespräche
- Perks: Urban Sports Club, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte
- Volunteer Day: Ein bezahlter Tag für dein Ehrenamt
Ready to join the crew? Ein Kapten by heart zu sein bedeutet für uns, füreinander da zu sein, mit Leidenschaft zu handeln und Performance-Marketing als echten Hebel für Wachstum zu verstehen. Wenn du Lust hast, Kampagnen zu gestalten, die messbar wirken und unsere Brand täglich sichtbarer machen - freut sich Carolin auf deine Nachricht. Be the experience.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kapten & Son GmbH
Kapten & Son ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und dynamische Arbeitsumgebung in Wertheim bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, regelmäßigen Teamevents und einer Wohlfühlatmosphäre sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Rabatten und einem Kita-Zuschuss, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.