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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erkunde neue Märkte und leite spannende Expansionsprojekte für Kapten & Son.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams bei Europas führender D2C Backpack Brand.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Workation, modernes Büro und zahlreiche Rabatte.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Unternehmens in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Marketing und erste Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hey! Wir sind Kapten & Son – mit über 250 Mitarbeiter*innen arbeiten wir täglich daran, die führende D2C Backpack Brand Europas zu werden. Be(come) part of the experience als Expansion Manager (m/w/d)! Wir suchen dich, wenn du Lust hast, neue internationale Märkte zu erschließen, Expansionsprojekte voranzutreiben und gemeinsam mit verschiedenen Teams das Wachstum von Kapten & Son in Europa aktiv mitzugestalten.
Startdatum: ab sofort
Das bewegst du bei uns:
- Du identifizierst und analysierst neue, vielversprechende Ländermärkte für die Expansion von Kapten & Son.
- Du übernimmst die Projektleitung für den Markteintritt und die Skalierung in diesen neuen Regionen.
- Du stellst die notwendige Infrastruktur sicher, indem du lokale Zahlungsdienstleister und Logistikpartner evaluierst und mit den Operation-Teams anbindest.
- Du arbeitest eng mit unserem Performance Marketing Team zusammen und sourct relevanten Content, um unsere Marke in den neuen Märkten sichtbar zu machen.
- Gemeinsam mit dem CRM-Team entwickelst und optimierst du die E-Mail-Kommunikation für eine zielgerichtete Kundenansprache.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen (Marketing, Logistik, IT, Customer Service), um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Wir matchen, wenn du:
- Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Marketing, International Business oder einem vergleichbaren Feld hast.
- Erste Berufserfahrung, beispielsweise in einem schnell wachsenden Start-up, E-Commerce-Unternehmen oder in der Unternehmensberatung, mitbringst.
- Ein gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse im Online-Marketing besitzt.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und People-Skills hast und gerne in einem internationalen Umfeld arbeitest.
- Dich durch eine hohe Eigenständigkeit, eine proaktive Arbeitsweise und eine ausgeprägte “Can-Do”-Einstellung auszeichnest.
- Ein Organisationstalent bist und Erfahrung im Projekt- oder Growth-Management hast.
- Fließende Englischkenntnisse mitbringst; weitere Sprachen sind ein Plus.
Deine Benefits bei uns:
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit, zwei Tage die Woche ortsungebunden zu arbeiten.
- Workation: Du willst die Welt erkunden? Kein Problem. Arbeite bis zu zwei Wochen im Jahr von deinem europäischen Lieblingsort.
- Wohlfühlatmosphäre: Ein modernes Büro direkt am Rhein, mit allem, was das Herz begehrt, von unserer Barista bis hin zu subventioniertem Essen.
- #crewloveistruelove: Regelmäßige Firmen- und Teamevents und Kreativschmieden.
- Learning & Development: Persönliche Weiterentwicklungsangebote und quartalsweise Feedbackgespräche.
- Rabatte: Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, Corporate Benefits und Ermäßigungen auf unsere Produkte.
- Volunteer Day: Bezahlter Urlaub für dein ehrenamtliches Engagement #SocialResponsibility.
Ein Kapten by heart zu sein bedeutet, dass wir füreinander da sind.
Expansion Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kapten & Son
Kontaktperson:
Kapten & Son HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expansion Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen und Ziele zu sprechen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den neuesten Trends im E-Commerce vertraut! Lies Blogs, höre Podcasts oder schau dir Webinare an. So kannst du in Gesprächen glänzen und zeigst, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an Kapten & Son interessiert bist. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Expansion und internationale Märkte in deinem Gespräch zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expansion Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kapten & Son vorbereitest
✨Marktforschung ist der Schlüssel
Informiere dich über die Märkte, in die Kapten & Son expandieren möchte. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen dieser Märkte verstehst und wie du diese Informationen nutzen kannst, um die Expansion erfolgreich zu gestalten.
✨Projekte im Fokus
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Teamarbeit betonen
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist alles
Da du eng mit dem Performance Marketing Team und dem CRM-Team zusammenarbeitest, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar vermitteln kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.