Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze kreative CRM-Kampagnen um, arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Kapten & Son – führende D2C Backpack Brand Europas mit über 250 Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Workation, modernes Büro, regelmäßige Events und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Wohlfühlatmosphäre mit Barista und subventioniertem Essen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im CRM-Bereich und ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Hey! Wir sind Kapten & Son – mit über 250 Mitarbeiter*innen arbeiten wir täglich daran, die führende D2C Backpack Brand Europas zu werden. Be(come) part of the experience als (Junior) CRM Manager (m/w/d).
Startdatum:
Das bewegst du bei uns:
- Mit deinen kreativen Ideen planst und setzt du personalisierte CRM-Kampagnen entlang unseres Kampagnenkalenders um – von der Segmentierung und Content-Auswahl über die Abstimmung bis hin zur finalen Ausspielung.
- Neben E-Mail-Kampagnen gestaltest und steuerst du CRM-Kommunikation über weitere Kanäle wie WhatsApp und App und sorgst dafür, dass unsere Kund*innen zur richtigen Zeit die richtige Botschaft erhalten.
- Du arbeitest als Schnittstelle eng mit verschiedenen Teams wie Business Intelligence, Campaign & Content, Performance Marketing und den Country Teams zusammen.
- Du koordinierst Timings, Briefings, Freigaben und Assets, pflegst eigenständig relevante Kampagnen- und Planungstools und behältst dabei alle To-dos und Deadlines im Blick.
- Du analysierst relevante CRM-Daten, wertest kampagnennahe Reportings auf und leitest daraus erste Learnings zur kontinuierlichen Optimierung unserer Kampagnen und Automatisierungen ab.
- Du unterstützt bei strategischen CRM-Projekten und bringst neue Ideen für Automatisierungen, Personalisierung und innovative Formate in unsere CRM-Kommunikation ein.
Wir matchen, wenn du:
- Idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im CRM-, E-Mail-Marketing- oder Kampagnenumfeld gesammelt hast.
- Deinen Bachelor oder Master im Bereich Wirtschaft, Kommunikation oder Marketing erfolgreich abgeschlossen hast.
- Ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation, Inhalte und kreative Kampagnen mitbringst.
- Strukturiert, sorgfältig und organisiert arbeitest, Spaß an Planung und operativer Umsetzung hast und auch in dynamischen Phasen den Überblick behältst.
- Ein gutes Gefühl für Zahlen und Performance-Auswertungen mitbringst und daraus erste Learnings ableiten kannst.
- Dich mit gängigen Mailing- oder CRM-Tools auskennst – oder dich schnell und eigenständig in neue Tools und Prozesse einarbeitest.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mitbringst.
Deine Benefits bei uns:
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit, zwei Tage die Woche ortsungebunden zu arbeiten.
- Workation: Du willst die Welt erkunden? Kein Problem. Arbeite bis zu zwei Wochen im Jahr von deinem europäischen Lieblingsort.
- Wohlfühlatmosphäre: Ein modernes Büro direkt am Rhein, mit allem, was das Herz begehrt, von unserer Barista bis hin zu subventioniertem Essen.
- #crewloveistruelove: Regelmäßige Firmen- und Teamevents und Kreativschmieden.
- Learning & Development: Persönliche Weiterentwicklungsangebote und quartalsweise Feedbackgespräche.
- Rabatte: Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, Corporate Benefits und Ermäßigungen auf unsere Produkte.
- Volunteer Day: Bezahlter Urlaub für dein ehrenamtliches Engagement.
Carolin freut sich auf deine Nachricht!
Junior CRM Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kapten & Son
Kontaktperson:
Kapten & Son HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior CRM Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Kapten & Son genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur CRM-Strategie des Unternehmens passen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein paar eigene Ideen für CRM-Kampagnen vor, die du im Gespräch vorstellen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior CRM Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze kreative Ansätze, um deine Ideen und Erfahrungen im CRM-Bereich zu präsentieren.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Sprich in deiner Bewerbung direkt an, warum du Teil von Kapten & Son werden möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Marke identifizierst und was du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kapten & Son vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Kapten & Son vertraut. Schau dir ihre Produkte, Kampagnen und die Zielgruppe an. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Marke verstehst und ihre Werte teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im CRM- oder E-Mail-Marketing-Bereich. Zeige, wie du kreative Kampagnen geplant und umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Aussagen greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im CRM-Bereich oder nach den nächsten großen Projekten.