Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Marketing-Strategien für unsere D2C Lifestyle Brand.
- Unternehmen: Kapten & Son – Europas führende D2C Lifestyle Brand mit über 250 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Workation, moderne Büros und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Kampagnen, die wirklich performen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und gute Kenntnisse in Meta Ads.
Be(come) The Experience – Steuere Kampagnen, Die Wirklich Performen. Wir sind Kapten & Son. Mit über 250 Kaptens arbeiten wir täglich daran, Europas führende D2C Lifestyle Brand zu werden. Unsere Produkte begleiten Menschen bei ihren alltäglichen Erlebnissen – und du sorgst dafür, dass unsere Brand zur richtigen Zeit, auf dem richtigen Kanal, mit der richtigen Botschaft sichtbar ist und messbar wächst.
Deine Kapten Experience Umfasst:
- Performance-Strategien entwickeln und vorantreiben: Du verantwortest die Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer Performance-Marketing-Strategien, mit echtem Eigenantrieb und klarem Blick auf Wirkung.
- Kampagnen zum Leben erwecken: Du planst, setzt um und wertest Kampagnen über Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads, YouTube und Display Retargeting aus, kanalübergreifend, datenbasiert und immer mit dem Ziel, zu performen.
- Budgets eigenverantwortlich steuern: Du übernimmst die Planung und Steuerung unserer Marketingbudgets und setzt sie dort ein, wo sie den größten Impact erzielen.
- KPIs analysieren und Potenziale heben: Du hast relevante Kennzahlen wie ROAS, CPA, CAC, Conversion Rate, CTR und CPC im Blick, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und setzt sie konsequent um.
- Testen, lernen, optimieren: Du konzipierst und wertest A/B-Tests für Creatives und Kampagnen aus und bringst so unsere Performance kontinuierlich voran.
- Interdisziplinär zusammenarbeiten und sichtbar machen: Als zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit Campaign, Country, Content, Design, Webentwicklung und E-Commerce zusammen und präsentierst deine Ergebnisse in regelmäßigen Reportings.
Das hast du bereits im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- 3–5 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise im D2C- oder E-Commerce-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Meta Ads Manager sowie Erfahrung mit weiteren Paid-Kanälen wie TikTok, Pinterest, YouTube oder Display Retargeting
- Du interpretierst KPIs souverän, denkst datenbasiert und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab
- Strukturierte, detailorientierte und kommunikative Arbeitsweise – du behältst auch in dynamischen Phasen den Überblick
- Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich bei uns erwartet:
- Flexibilität: Gleitzeit + zwei Tage Home Office pro Woche
- Workation: Bis zu zwei Wochen im Jahr von deinem europäischen Lieblingsort
- Unser HQ am Rhein: Modernes Office mit Barista, subventioniertem Lunch und Blick aufs Wasser
- Crew Love: Regelmäßige Team-Events und Kreativschmieden
- Wachstum: Persönliche Entwicklungsangebote und quartalsweise Feedback-Gespräche
- Perks: Urban Sports Club, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte
- Volunteer Day: Ein bezahlter Tag für dein Ehrenamt
Ready to join the crew? Ein Kapten by heart zu sein bedeutet für uns, füreinander da zu sein, mit Leidenschaft zu handeln und Performance-Marketing als echten Hebel für Wachstum zu verstehen. Be The Experience.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kapten & Son
Kapten & Son ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im lebendigen Schanzenviertel in Hamburg eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, regelmäßigen Teamevents und einer Wohlfühlatmosphäre sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Verkäufer nicht nur seine Fähigkeiten entfalten kann, sondern auch Teil einer dynamischen Gemeinschaft ist. Die attraktiven Benefits, wie Kita-Zuschüsse und Rabatte auf Produkte, machen Kapten & Son zu einem besonders ansprechenden Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Kapten & Son.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Kapten & Son ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Kapten & Son könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Kapten & Son beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Kapten & Son:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Kapten & Son einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kapten & Son vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Kapten & Son einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Kapten & Son relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Kapten & Son einfügt.
