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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Eröffnung und das Management unseres neuen Outlet-Stores in Zweibrücken.
- Arbeitgeber: Kapten & Son, eine führende D2C Backpack Brand in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil einer dynamischen Crew mit über 250 Mitarbeiter*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines aufregenden Stores und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Hey! Wir sind Kapten & Son – mit über 250 Mitarbeiter*innen arbeiten wir täglich daran, die führende D2C Backpack Brand Europas zu werden. Auf diesem Weg brauchen wir dich als Store Manager (m/w/d) in unserem brandneuen Outlet-Store in Zweibrücken! Wir suchen dich, wenn du Lust darauf hast, unseren neuen Outlet-Store im Outlet Zweibrücken mit aufzubauen und mit deinem zukünftigen Team die Kapten & Son Crew zu vergrößern!
Das bewegst du bei uns…
- Das komplette Storemanagement liegt in deiner Hand: du begleitest die Store Eröffnung und suchst gemeinsam mit uns neue Mitarbeiter*innen.
- Nach Eröffnung des Stores reichen deine Aufgaben von Storeumgestaltungen über die Personaleinsatzplanung bis hin zu Feedbackgesprächen.
- Gemeinsam mit deinem zukünftigen Team bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung der Customer Journey, sowie die Erreichung der Zielumsätze im Store Wertheim.
- Mit deiner sympathischen Art schaffst du es, das gesamte Team weiterzuentwickeln, zu coachen und zu motivieren.
- Du reportest direkt an unseren Retail Manager und stehst in engem Kontakt.
Store Manager ( m/w/d ) Arbeitgeber: Kapten & Son
Kontaktperson:
Kapten & Son HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager ( m/w/d )
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, zögere nicht, direkt in den Outlet-Store zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit anderen Store Managern oder Mitarbeitern von Kapten & Son in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du die Customer Journey verbessern würdest. Zeig, dass du kreative Ideen hast und bereit bist, das Team zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager ( m/w/d )
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Storemanagement und wie du diese in unserem neuen Outlet-Store einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil der Kapten & Son Crew zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kapten & Son vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke Kapten & Son und ihre Produkte genau kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenswerte und verstehe, was die Marke von anderen unterscheidet. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Marke passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Store gemanagt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position des Store Managers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Zeige, dass du nicht nur ein guter Manager, sondern auch ein inspirierender Leader bist.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach den Zielen des neuen Outlet-Stores oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen, um zu entscheiden, ob die Stelle zu dir passt.