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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser kreatives Team und entwickle starke visuelle Kampagnen für unsere Marke.
- Arbeitgeber: Kapten & Son – führende D2C Backpack Marke Europas mit über 250 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Workation, modernes Büro und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Systeme, die Markenbildung und Performance Marketing vereinen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in kreativem Bereich und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Hey! Wir sind Kapten & Son – mit über 250 Mitarbeiter*innen arbeiten wir täglich daran, die führende D2C Backpack Marke Europas zu werden. Be(come) part of the experience als Team Lead Creation – Brand & Performance (m/w/d)!
Du verstehst, wie starke Marken entstehen und wie Creatives gleichzeitig messbar performen. Als Team Lead Creation führst du unser internes Creation-Team und verbindest Brand Building mit Performance Marketing, um Kampagnen und skalierbare Creative Systems zu entwickeln, die unsere Marke prägen, Aufmerksamkeit erzeugen und Wachstum treiben.
Das bewegst du bei uns:
- Du übersetzt Kampagnenstrategien in starke visuelle Welten und entwickelst daraus skalierbare Creative Systems, die über verschiedene Kanäle hinweg funktionieren.
- Gemeinsam mit unseren Campaign Managern entwickelst du die visuelle Richtung für Produktlaunches und Kampagnen und überführst diese in eine klare Creative Direction.
- Du denkst Kampagnen entlang des gesamten Marketing-Funnels – von scroll-stopping Hooks bis zu konversionsstarken Creatives.
- Du führst unser Creation-Team (Video, Photo und Graphic Design) und entwickelst gemeinsam mit ihnen starke Creative Assets und Ideen für unsere Marke.
- Du verantwortest die kreative Qualität und Weiterentwicklung unserer Creatives über Kampagnen, Social Media, Performance Marketing und CRM hinweg.
- Du arbeitest eng mit Performance Marketing zusammen und nutzt Creative Learnings, um Content kontinuierlich weiterzuentwickeln und Creatives zu optimieren.
- Du bringst neue Formate, Creator Content und AI-gestützte Workflows in unsere Creative Produktion ein.
Wir matchen, wenn du…
- 3–5 Jahre Berufserfahrung in einem kreativen Bereich (z. B. Design, Art Direction, Motion, Video oder Creative Direction) mitbringst.
- ein starkes Gespür für Ästhetik, Bildsprache und Markenwirkung hast.
- Brand Building und Performance Marketing gleichermaßen verstehst und Creatives entwickeln kannst, die beides verbinden.
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung kreativer Teams hast und gerne interdisziplinär arbeitest.
- Content nicht nur als einzelne Assets, sondern als skalierbare Creative Systems denkst.
- Lust hast, neue Formate und Technologien zu testen.
- Briefings hinterfragst, vom Kunden aus denkst und Creatives entwickelst, die wirklich relevant sind, nicht nur schön aussehen.
- Verantwortung übernimmst und gerne im kreativen Sparring arbeitest.
Deine Benefits bei uns:
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit, zwei Tage die Woche ortsungebunden zu arbeiten.
- Workation: Du willst die Welt erkunden? Kein Problem. Arbeite bis zu zwei Wochen im Jahr von deinem europäischen Lieblingsort.
- Wohlfühlatmosphäre: Ein modernes Büro direkt am Rhein, mit allem, was das Herz begehrt, von unserer Barista bis hin zu subventioniertem Essen.
- #crewloveistruelove: Regelmäßige Firmen- und Teamevents und Kreativschmieden.
- Learning & Development: Persönliche Weiterentwicklungsangebote und quartalsweise Feedbackgespräche.
- Rabatte: Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, Corporate Benefits und Ermäßigungen auf unsere Produkte.
- Volunteer Day: Bezahlter Urlaub für dein ehrenamtliches Engagement #SocialResponsibility.
Ein Kapten by heart zu sein bedeutet, dass wir füreinander da sind.
Team Lead Creation – Brand & Performance (m/w/d) Arbeitgeber: Kapten & Son
Kontaktperson:
Kapten & Son HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Creation – Brand & Performance (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Kapten & Son genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Markenbildung und Performance Marketing passen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio, das nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Prozess dahinter erklärt. Das hilft, deine Denkweise und deinen kreativen Ansatz zu verdeutlichen – perfekt für die Rolle als Team Lead Creation.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Creation – Brand & Performance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende ein ansprechendes Design für dein Bewerbungsschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch einen Hauch von Individualität haben.
Verstehe die Marke!: Mach dich mit unserer Marke Kapten & Son vertraut. Zeig in deiner Bewerbung, dass du verstehst, was uns ausmacht und wie du zur Weiterentwicklung unserer Brand beitragen kannst. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Kampagnen-Thinker sein!: Denke bei deiner Bewerbung an den gesamten Marketing-Funnel. Erkläre, wie du starke visuelle Konzepte entwickeln würdest, die sowohl Aufmerksamkeit erzeugen als auch konversionsstark sind. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Kultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kapten & Son vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Kapten & Son vertraut. Schau dir ihre bisherigen Kampagnen an und überlege, wie du deren visuelle Identität weiterentwickeln würdest. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Ästhetik und Markenwirkung hast.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir einige kreative Konzepte oder Ansätze, die du in deiner Rolle als Team Lead Creation umsetzen würdest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Markenstrategie passen.
✨Denke an den gesamten Marketing-Funnel
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Phasen des Marketing-Funnels zu sprechen. Zeige, dass du verstehst, wie man von aufmerksamkeitsstarken Hooks zu konversionsstarken Creatives gelangt.
✨Teamführung betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Führung kreativer Teams. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und wie du interdisziplinär gearbeitet hast, um starke Ergebnisse zu erzielen.