Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser kreatives Team und entwickle starke Kampagnen für unsere Marke.
- Unternehmen: Kapten & Son, die führende D2C Backpack Marke Europas.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Workation, moderne Büros und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Systeme, die Markenwachstum und Performance vereinen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in kreativem Bereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Hey! Wir sind Kapten & Son – mit über 250 Mitarbeiter*innen arbeiten wir täglich daran, die führende D2C Backpack Marke Europas zu werden. Be(come) part of the experience als Team Lead Creation – Brand & Performance (m/w/d)! Du verstehst, wie starke Marken entstehen und wie Creatives gleichzeitig messbar performen.
Als Team Lead Creation führst du unser internes Creation-Team und verbindest Brand Building mit Performance Marketing, um Kampagnen und skalierbare Creative Systems zu entwickeln, die unsere Marke prägen, Aufmerksamkeit erzeugen und Wachstum treiben.
Das bewegst du bei uns:
- Du übersetzt Kampagnenstrategien in starke visuelle Welten und entwickelst daraus skalierbare Creative Systems, die über verschiedene Kanäle hinweg funktionieren.
- Gemeinsam mit unseren Campaign Managern entwickelst du die visuelle Richtung für Produktlaunches und Kampagnen und überführst diese in eine klare Creative Direction.
- Du denkst Kampagnen entlang des gesamten Marketing-Funnels – von scroll-stopping Hooks bis zu konversionsstarken Creatives.
- Du führst unser Creation-Team (Video, Photo und Graphic Design) und entwickelst gemeinsam mit ihnen starke Creative Assets und Ideen für unsere Marke.
- Du verantwortest die kreative Qualität und Weiterentwicklung unserer Creatives über Kampagnen, Social Media, Performance Marketing und CRM hinweg.
- Du arbeitest eng mit Performance Marketing zusammen und nutzt Creative Learnings, um Content kontinuierlich weiterzuentwickeln und Creatives zu optimieren.
- Du bringst neue Formate, Creator Content und AI-gestützte Workflows in unsere Creative Produktion ein.
Wir matchen, wenn du…
- 3–5 Jahre Berufserfahrung in einem kreativen Bereich (z. B. Design, Art Direction, Motion, Video oder Creative Direction) mitbringst.
- ein starkes Gespür für Ästhetik, Bildsprache und Markenwirkung hast.
- Brand Building und Performance Marketing gleichermaßen verstehst und Creatives entwickeln kannst, die beides verbinden.
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung kreativer Teams hast und gerne interdisziplinär arbeitest.
- Content nicht nur als einzelne Assets, sondern als skalierbare Creative Systems denkst.
- Lust hast, neue Formate und Technologien zu testen.
- Briefings hinterfragst, vom Kunden aus denkst und Creatives entwickelst, die wirklich relevant sind, nicht nur schön aussehen.
- Verantwortung übernimmst und gerne im kreativen Sparring arbeitest.
Deine Benefits bei uns:
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit, zwei Tage die Woche ortsungebunden zu arbeiten.
- Workation: Du willst die Welt erkunden? Kein Problem. Arbeite bis zu zwei Wochen im Jahr von deinem europäischen Lieblingsort.
- Wohlfühlatmosphäre: Ein modernes Büro direkt am Rhein, mit allem, was das Herz begehrt, von unserer Barista bis hin zu subventioniertem Essen.
- #crewloveistruelove: Regelmäßige Firmen- und Teamevents und Kreativschmieden.
- Learning & Development: Persönliche Weiterentwicklungsangebote und quartalsweise Feedbackgespräche.
- Rabatte: Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, Corporate Benefits und Ermäßigungen auf unsere Produkte.
- Volunteer Day: Bezahlter Urlaub für dein ehrenamtliches Engagement.
Mehr Infos rund um unseren Arbeitsalltag findest du auf unserem Instagram Kanal: @kaptenandson.career.
Ein Kapten by heart zu sein bedeutet, dass wir füreinander da sind. 🧡 Wir tun alles mit ganzem Herzen und handeln mit großer Leidenschaft. Wir denken über den Tellerrand hinaus, sind lösungsorientiert und innovativ. Carolin freut sich auf deine Nachricht!
Team Lead Creation – Brand & Performance (m/w/d) Arbeitgeber: Kapten & Son
Kapten & Son ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von verschiedenen Orten in Europa aus zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, regelmäßigen Teamevents und einer inspirierenden Büroumgebung direkt am Rhein, fördert das Unternehmen eine Kultur des Miteinanders und der Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre kreativen Fähigkeiten voll auszuschöpfen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Creation – Brand & Performance (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein kreatives Projekt wäre. Mach dir Gedanken über die Marke und ihre Kampagnen. Überlege dir, wie du deine Ideen und Erfahrungen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen. Zeig, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir lieben es, Talente zu entdecken, die zu unserer Kultur passen. Also zögere nicht, uns deine besten Ideen zu zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeig deine Persönlichkeit in Gesprächen und bei der Präsentation deiner Arbeiten. Wir suchen kreative Köpfe, die nicht nur gut aussehen, sondern auch eine Geschichte erzählen können. Sei du selbst und lass uns sehen, was dich einzigartig macht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Creation – Brand & Performance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende ein ansprechendes Design für dein Bewerbungsschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch einen Hauch von Individualität haben.
Verstehe die Marke!:Mach dich mit unserer Marke Kapten & Son vertraut. Zeige in deiner Bewerbung, dass du verstehst, was uns ausmacht und wie du zur Weiterentwicklung unserer Brand beitragen kannst. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Kampagnen-Thinker sein!:Denke bei deiner Bewerbung an den gesamten Marketing-Funnel. Erkläre, wie du Kampagnen strategisch angehen würdest und welche kreativen Ansätze du nutzen würdest, um sowohl Brand Building als auch Performance Marketing zu verbinden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Kultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kapten & Son vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Kapten & Son vertraut. Schau dir ihre bisherigen Kampagnen an und überlege, wie du deren visuelle Identität weiterentwickeln könntest. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Ästhetik und Markenwirkung hast.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke dir einige kreative Konzepte aus, die du im Interview vorstellen kannst. Überlege, wie du Brand Building und Performance Marketing miteinander verbinden würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits Ideen hast, die du umsetzen möchtest.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein kreatives Team geleitet hast. Erkläre, wie du die Stärken deiner Teammitglieder genutzt hast, um gemeinsam starke Creative Assets zu entwickeln. Das zeigt deine Führungsqualitäten und Teamgeist.
✨Fragen stellen
Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Creation-Team aktuell hat, oder nach den Zielen für zukünftige Kampagnen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
