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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Produktstrategie und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das Innovation und Digitalisierung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Produktmanagement und Leidenschaft für Innovation.
- Andere Informationen: Gehalt zwischen 140000 und 160000 CHF, je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 84000 - 96000 € pro Jahr.
Wir suchen: Head of Product – Digitalisierung & Innovation (m/w/d) Region Zentralschweiz | 100% | Führungsrolle
Du brennst für digitale Produkte, hast ein Gespür für Trends und willst echte Innovation vorantreiben? Dann bist du hier genau richtig! Ein etabliertes Unternehmen mit modernem Mindset sucht eine inspirierende Persönlichkeit, die das digitale Produktportfolio auf das nächste Level hebt. In dieser strategischen Rolle gestaltest du aktiv die digitale Zukunft mit – von der Vision bis zum Go-Live.
Deine Mission:
- Gesamtverantwortung für unsere digitale Produktstrategie und Innovations-Roadmap
- Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle und Lösungen gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern
- Führung und Coaching eines motivierten Produktteams (Product Owner, UX, Business Analysts)
- Optimierung von digitalen Customer Journeys & Prozessen – mit Fokus auf echten Mehrwert
- Markt- und Technologietrends frühzeitig erkennen und in innovative Produktideen übersetzen
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement, idealerweise in leitender Funktion
- Leidenschaft für Innovation, agile Methoden (Scrum, SAFe etc.) und digitale Transformation
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Leadership-Skills und Teamspirit
- Hochschulabschluss in Wirtschaft, Innovation, Digital Business oder vergleichbar
Was dich erwartet:
- Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovationsgetriebenen Umfeld
- Ein Unternehmen im Wandel – offen für neue Wege, neue Ideen und neue Technologien
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Zusammenarbeit
- Gehaltsspanne zwischen 140000 und 160000 CHF, je nach Seniorität.
Bereit, die digitale Zukunft mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deinen Kontakt!
Head of Product Arbeitgeber: Karakas Recruiting
Kontaktperson:
Karakas Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Product
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich digitales Produktmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Digitalisierung und Innovation beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Technologien im digitalen Produktmanagement auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und interessante Ideen für die Position zu sammeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und innovative Projekte umgesetzt hast. Diese Geschichten werden dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation und Innovation. Bereite dich darauf vor, im Vorstellungsgespräch zu erläutern, warum du für diese Rolle brennst und welche Visionen du für die digitale Zukunft des Unternehmens hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Product
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den Head of Product. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für digitale Produkte und Innovationen widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen im digitalen Produktmanagement und wie du diese in der neuen Rolle einbringen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders auf deine bisherigen Erfolge im digitalen Produktmanagement eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du innovative Lösungen entwickelt oder Teams erfolgreich geleitet hast.
Zeige deine Vision: Nutze die Möglichkeit, in deinem Bewerbungsschreiben deine Vision für die digitale Zukunft des Unternehmens darzulegen. Beschreibe, wie du Trends erkennst und in innovative Produktideen umsetzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karakas Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die digitale Produktstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die digitale Produktstrategie des Unternehmens. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Visionen zu präsentieren, wie du die Strategie weiterentwickeln würdest.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich innovative Produkte oder Lösungen entwickelt hast. Betone, wie du Trends erkannt und in konkrete Produktideen übersetzt hast.
✨Führe mit Leidenschaft
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und coachst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Stelle sicher, dass du klar und präzise über komplexe Themen sprechen kannst, insbesondere über digitale Transformation und agile Methoden.
