Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Betreuung von Patient:innen in der Gastroenterologie und enge Zusammenarbeit im Team.
- Unternehmen: Etablierte medizinische Institution in der Nordwestschweiz mit stabilen Rahmenbedingungen.
- Vorteile: Planbare Arbeitsstruktur ohne klassische Schichtdienste und ein stabiles Umfeld.
- Weitere Informationen: MEBEKO-Anerkennung und Berufsausübungsbewilligung notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastroenterologie in einem unterstützenden und innovativen Team.
- Qualifikationen: Facharzttitel Gastroenterologie und mehrjährige klinische Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Eine etablierte medizinische Institution in der Nordwestschweiz sucht eine erfahrene Persönlichkeit in der Gastroenterologie mit Interesse an eigenständiger Tätigkeit und stabilen Rahmenbedingungen ohne klassische Schichtmodelle.
Verantwortlichkeiten
- Eigenständige Betreuung und Behandlung von Patient:innen im gesamten Spektrum der Gastroenterologie
- Enge Zusammenarbeit mit Assistenzärzt:innen, Oberärzt:innen und Chefarzt
- Mitarbeit bei komplexen gastroenterologischen Fragestellungen
- Supervision sowie Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzt:innen
- Tätigkeit an mehreren Standorten (planbar, kein Rotationschaos)
Qualifikationen
- Facharzttitel Gastroenterologie (FMH oder MEBEKO-anerkannt)
- Mehrjährige klinische Erfahrung, idealerweise als Oberärzt:in
- Sichere interventionelle Erfahrung (Endosonographie, Sonographie, FNP)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Wichtige Voraussetzungen
- MEBEKO-Anerkennung zwingend vorhanden
- Berufsausübungsbewilligung (BAB) vorhanden oder kurzfristig erreichbar
- OKP-Zulassung (Abrechnung über Krankenversicherung) erforderlich
- Mehrjährige klinische Erfahrung in der Schweiz von Vorteil (insb. für volle Abrechnungsfähigkeit)
Rahmenbedingungen
- Keine klassischen Schichtdienste
- Planbare Arbeitsstruktur
- Eingespieltes, stabiles Umfeld mit klaren Prozessen
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Diskrete Behandlung Ihrer Bewerbung wird zugesichert.
Leitende:r Ärztin:Arzt Arbeitgeber: Karakas Recruiting
Die etablierte medizinische Institution in der Nordwestschweiz bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Oberärzt:innen in der Gastroenterologie. Mit einem stabilen Arbeitszeitmodell ohne klassische Schichtdienste und der Möglichkeit zur eigenständigen Patientenbetreuung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem wird Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und enge Zusammenarbeit im Team gelegt, was den Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitende:r Ärztin:Arzt erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Fachveranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Kliniken direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Institution und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gastroenterologie am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende:r Ärztin:Arzt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastroenterologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastroenterologie. Besonders wichtig sind uns deine klinischen Fähigkeiten und wie du diese in der Zusammenarbeit mit Assistenzärzt:innen und Oberärzt:innen eingesetzt hast.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau ist. Wir suchen nach klaren und präzisen Formulierungen, die deine Fachkenntnisse unterstreichen. Ein gut geschriebener Text macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karakas Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die medizinische Institution, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, ihre Philosophie und die spezifischen Herausforderungen in der Gastroenterologie an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ansichten zu ihrer Mission passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen klinischen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gastroenterologie unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kompetenz und dein Engagement für die Patientenversorgung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Teamdynamik der Institution.
✨Sprich über Teamarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit Assistenzärzt:innen und anderen Oberärzt:innen gefordert ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du zur Ausbildung und Supervision von Assistenzärzt:innen beigetragen hast und welche Rolle du in interdisziplinären Teams gespielt hast.
