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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte SAP-Prozesse und entwickle innovative Schnittstellen fĂĽr ein modernes MedTech-Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives MedTech-Unternehmen mit globalem Einfluss auf die Lebensqualität von Patienten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, modernes IT-Setup und ein diverses, technikbegeistertes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die digitale Zukunft im MedTech-Sektor aktiv gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-SD-Bereich und IT-Affinität.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven von Junior bis Senior sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 84000 - 102000 € pro Jahr.
Overview
Du bist ein SAP-SD-Crack mit Leidenschaft fĂĽr Applikationen, Schnittstellen & IT?
Du willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern selbst gestalten, programmieren und kreieren ? Dann bist du hier genau richtig
- Übernimm die Verantwortung für das SAP Sales & Distribution Modul – von Customizing, Pricing, Billing bis Order-to-Cash .
- Entwickle Schnittstellen & Integrationen (CRM & Dritt-Systeme) und bring deine IT-Affinität voll ein.
- Sei Treiber von Projekten & Change Requests – und löse 3rd-Level-Tickets wie ein Profi.
- Gestalte aktiv eine moderne SAP Applikationslandschaft – technisch, innovativ, hands-on.
- UnterstĂĽtze bei spannenden Zukunftsthemen wie SAP S/4HANA .
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-SD-Umfeld (Junior oder Senior – wir sind offen für beides ).
- Tiefes Wissen im Customizing + echte IT-/Programmier-Affinität (Schnittstellen bauen & Systeme verbinden).
- Ausbildung/Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Consulting oder vergleichbar.
- Deutsch fliessend | Englisch B2.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – du packst Dinge an und setzt sie um.
Was dich erwartet
- Innovatives MedTech-Umfeld mit globalem Impact – deine Arbeit verbessert die Lebensqualität von Millionen Patienten.
- Modernes IT-Setup mit Schnittstellenprojekten & viel Gestaltungsspielraum.
- Flexibles Arbeitsmodell : 2-3 Tage vor Ort in Solothurn bei 100%
- Diverses, modernes Team , das Technik lebt & fördert.
- Gehalt: CHF 120\’000 – 145\’000 (13 Gehälter, kein Bonus)
- 80–100% Pensum möglich
- Entwicklungsperspektive: von Junior bis Senior alles drin
Dein Next Step
Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Corporate-IT-Teams , das die digitale Zukunft im MedTech-Sektor gestaltet.
Hands-on, innovativ, gemeinsam.
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Sap Sales Distribution Consultant Arbeitgeber: Karakas Recruiting
Kontaktperson:
Karakas Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sap Sales Distribution Consultant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps, Erfahrungen oder sogar nach offenen Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft fĂĽr SAP-SD und was du beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im SAP-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sap Sales Distribution Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für SAP-SD sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im SAP-SD-Umfeld. Ob Customizing oder Schnittstellen – wir wollen wissen, was du drauf hast! Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formulierter Anschreiben machen einen guten Eindruck. Wir schätzen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karakas Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die SAP-SD-Welt
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im SAP Sales & Distribution Umfeld vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die Diskussion einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Schnittstellen entwickelt oder 3rd-Level-Tickets gelöst hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige deine IT-Affinität
Sprich über deine Programmierkenntnisse und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Wenn du mit SAP S/4HANA gearbeitet hast, erwähne das unbedingt! Deine technische Begeisterung wird geschätzt und zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Sei proaktiv und strukturiert
Demonstriere während des Interviews deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Stelle Fragen zu den Projekten und Herausforderungen des Unternehmens, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig zu verdeutlichen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
