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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT Supply Chain Team und übernehme technische Verantwortung für SAP MM/SD.
- Arbeitgeber: Internationale Fertigungsfirma in einem regulierten industriellen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-gestützten Lieferketten und SAP-Expertise.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und direkte Interaktion mit der IT-Führungsebene.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 104000 € pro Jahr.
Ein international tätiges Fertigungsunternehmen in einem regulierten Industrieumfeld sucht einen erfahrenen SAP IT Supply Chain Lead, um die globale IT-Landschaft im Bereich Logistik und Lieferkettenoperationen zu übernehmen. Diese neu geschaffene Führungsrolle kombiniert technisches SAP-Know-how, Personalmanagement und internationale Koordination in einem hochwirksamen Umfeld.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Leitung und Entwicklung eines IT Supply Chain-Teams (ca. 7 FTE) mit voller Personal- und Leistungsverantwortung
- Technische Verantwortung für SAP MM / SD (idealerweise EWM) einschließlich Konfiguration, Erweiterungen und Systemverbesserungen
- Sicherstellung stabiler Tagesbetriebsabläufe von lieferkettenbezogenen Anwendungen an mehreren internationalen Produktionsstandorten
- Vorantreiben von Systemoptimierungs- und digitalen Transformationsinitiativen innerhalb von Logistik, Beschaffung, Qualität und Wartung
- Schlüssel-Schnittstelle zwischen IT, Betrieb und Senior Management
- Koordination externer Partner und Dienstleister
- Budgetplanung und Kostenkontrolle im Funktionsbereich
- Beitrag zur Entwicklung strategischer Roadmaps für globale Lieferkettensysteme
Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-unterstützten Lieferkettenumgebungen
- Nachgewiesene praktische SAP-Expertise in MM und/oder SD (Anpassung, Implementierung, Rollouts, Systemverantwortung)
- Erfahrung in der Leitung eines IT- oder SAP-Teams in einem industriellen oder Fertigungsumfeld
- Starkes Verständnis der End-to-End-Lieferkettenprozesse (Beschaffung, Logistik, Produktionsunterstützung, Qualität)
- Erfahrung in multi-site, internationalen Umgebungen
- Hintergrund in regulierten Branchen (z.B. MedTech, Pharma, Medizinprodukte) von Vorteil
- Fließend in Deutsch und Englisch (C1-Niveau erforderlich)
Was diese Rolle bietet
- Neu etablierte Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit
- Direkte Interaktion mit der senioren IT-Führung
- Hybrides Arbeitsmodell (ca. 3 Tage vor Ort / 2 Tage remote)
- Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket (CHF 130k–150k inkl. Leistungsbonus)
- Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen
SAP Technical Lead Arbeitgeber: Karakas Recruiting
Kontaktperson:
Karakas Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Technical Lead
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im SAP-Bereich und deine Führungskompetenzen hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Technical Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP MM/SD und Teamführung klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfolge hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karakas Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte und den Werten vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Supply Chain und wie SAP-Lösungen dabei helfen können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine SAP-Kenntnisse in MM oder SD erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Teams geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens und die Herausforderungen im Supply Chain Management beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.