Staff Software Engineer (India)

Wir sind Karat, das weltweit größte Interviewunternehmen. Karat transformiert Organisationen auf der ganzen Welt. Wir bieten ein leistungsstarkes System für technische Führungskräfte in Unternehmen wie PayPal, Atlassian und Citi, die die Kontrolle darüber übernehmen möchten, wie sie die besten Ingenieure einstellen, ihre Teams und Auftragnehmer fördern und einen Schritt voraus bleiben. Im Kern von Karats System stehen Live-Interviews mit Experten, Analysen, die den Führungskräften maximale Sichtbarkeit bieten, und der robusteste Datensatz zur Interviewleistung weltweit.

Unser Software Engineering-Team widmet sich dem Aufbau der weltweit vorhersagbarsten, inklusivsten und fairsten Interviewprodukte für unsere Kunden und technischen Kandidaten.

Was Sie tun werden:

• Als Staff Software Engineer bei Karat leiten Sie die komplexesten, teamübergreifenden technischen Initiativen im Unternehmen und gestalten die Richtung unserer Engineering-Organisation.
• Sie treiben bedeutende architektonische Verbesserungen an unserer Plattform voran, setzen die technische Vision für die Systeme, von denen Ihre Teams abhängen, und bringen Karats technische Stimme in den Raum mit Kunden, um Vertrauen aufzubauen, die Produktentwicklung zu gestalten und sicherzustellen, dass unsere wichtigsten Beziehungen auf tiefem technischem Vertrauen basieren.
• Ihr Einfluss wird nicht nur im Code, den Sie liefern, spürbar sein, sondern auch darin, wie die gesamte Engineering-Organisation arbeitet.
• Umarmen Sie KI-unterstützte Entwicklung als einen zentralen Bestandteil Ihres Workflows; leiten Sie das Denken des Teams darüber, wie aufkommende Techniken die Engineering-Praktiken von Karat in großem Maßstab prägen sollten.
• Leiten Sie das Design und die Lieferung komplexer, teamübergreifender technischer Initiativen, navigieren Sie durch Unklarheiten, stimmen Sie die Stakeholder ab und treiben Sie Projekte bis zur Produktion voran, selbst wenn die Produktrichtung unklar ist.
• Besitzen Sie bedeutende Bereiche von Karats technischem Stack, identifizieren und schlagen Sie proaktiv Verbesserungen vor, die die Entwicklererfahrung und die Ergebnisse für Endbenutzer erheblich voranbringen.
• Gestalten Sie bedeutende architektonische Änderungen an der Plattform, bewerten Sie Trade-offs im großen Maßstab und stellen Sie sicher, dass Entscheidungen sowohl aktuellen Bedürfnissen als auch der langfristigen Gesundheit der Organisation dienen.
• Mentorieren und fördern Sie Ingenieure auf verschiedenen Ebenen und tragen Sie zu einer Kultur der technischen Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung bei.
• Setzen Sie sich für bewährte Verfahren im Engineering in der gesamten Organisation ein, einschließlich Teststrategie, Leistungsoptimierung und Management technischer Schulden.

Die Erfahrung, die Sie mitbringen:

• Über 10 Jahre Berufserfahrung nach dem Praktikum in der Leitung der Architektur und Lieferung von großangelegten, komplexen Webanwendungen und verteilten Systemen in der Produktion; eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in Bezug auf technische Auswirkungen auf organisatorischer Ebene.
• Tiefgehende Expertise in modernen Programmiersprachen (Ruby, Python, React, TypeScript/JavaScript) mit Beherrschung von Web-Frameworks, Entwurfsmustern und Systemdesign im großen Maßstab.
• Expertenniveau in der Microservices-Architektur, Datenbankoptimierung und API-Design im großen Maßstab (REST und GraphQL).
• Tiefgehende Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur, DevOps-Praktiken und skalierbaren Bereitstellungstechnologien (AWS, GCP oder Azure).
• Nachgewiesene technische Führung über Teams und Initiativen hinweg, mit einer Erfolgsbilanz bei der Umsetzung technischer Verbesserungen auf organisatorischer Ebene.
• Komfort im direkten Kontakt mit Kunden oder externen Stakeholdern, mit der Fähigkeit, komplexe technische Arbeiten klar darzustellen und Vertrauen in einem kundenorientierten Umfeld aufzubauen.
• Interesse an technischem Interviewing, Talentbewertung oder EdTech ist ein großer Vorteil.

Diese Position ist nur für Kandidaten verfügbar, die in Bengaluru (ehemals Bangalore) wohnen. Während unser Team zu 100 % remote arbeitet, beschränken wir derzeit die Einstellung auf diesen spezifischen Standort. Bewerbungen aus anderen Städten in Indien werden zu diesem Zeitpunkt nicht berücksichtigt.

Bewerber, bitte beachten: Einreichungen, die nicht zu 100 % in Englisch sind, werden nicht berücksichtigt.

Erklärung zur Inklusivität: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus Diskriminierung oder Belästigung erfahren. Darüber hinaus streben wir an, andere subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d.h. Stereotypisierung) zu verhindern, damit sie in unserem Büro keinen Fuß fassen können. Ob offen oder verborgen, Barrieren für den Erfolg haben bei Karat keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft: Menschen mit Farbe, Womxn und LGBTQIA+-Personen werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte unter accommodation@karat.com wissen.