Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Kundenprogramme und sorge für deren Erfolg von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Karbon, der globale Marktführer für KI-gestützte Praxismanagement-Software.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und internationale Erfahrung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, globalen Team.
- Warum dieser Job: Führe bedeutende Programme und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in komplexen SaaS-Implementierungen und Kundenprogrammen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über Karbon
Karbon ist der globale Marktführer in KI-gestützter Praxismanagement-Software für Buchhaltungsfirmen. Wir bieten eine preisgekrönte Cloud-Plattform, die Zehntausenden von Buchhaltungsprofis hilft, effizienter und kollaborativer zu arbeiten. Mit Kunden in 40 Ländern sind wir zu einem global verteilten Team in den USA, Australien, Neuseeland, Kanada, dem Vereinigten Königreich und den Philippinen gewachsen. Wir sind gut finanziert, auf Platz 1 bei G2, wachsen schnell und haben eine menschenorientierte Kultur, die mit der Great Place To Work-Zertifizierung und auf der Liste der besten kleinen Arbeitsplätze von Fortune ausgezeichnet wurde.
Über die Rolle
Der VP, Strategic Customer Programs ist der verantwortliche Leiter für den End-to-End-Erfolg eines bedeutenden Programms für einen strategischen Kunden. Er berichtet direkt an den CCO und ist verantwortlich für den Plan, die Menschen, die Kundenbeziehung und die Ergebnisse vom Kickoff über den Go-Live bis hin zu Phase II und darüber hinaus. Dies ist eine hochsichtbare, risikobehaftete Aufgabe, die einen erfahrenen Operator erfordert, der ein komplexes, mehrsträngiges Programm leiten kann, während er gleichzeitig eine strategische Kundenbeziehung verwaltet.
Programmführung
- Dienen Sie als einziger Ansprechpartner von der POC bis zur vollständigen Bereitstellung und darüber hinaus.
- Leiten und steuern Sie den Master-Projektplan in den Bereichen: Onboarding & Konfiguration, Schulung & Befähigung, Datenmigration, Integration, Rollout-Ausführung, Unterstützung und Berichterstattung.
- Leiten Sie wöchentliche Programm-Stand-Ups, Lenkungsausschusssitzungen und Executive-Check-ins.
- Verantworten Sie die Risikoidentifikation, Eskalation und Lösung.
Kundenbeziehung
- Agieren Sie als primärer Kontakt auf Führungsebene für die strategischen Kundeninteressengruppen während des Engagements.
- Aufbauen von Vertrauen und Übereinstimmung mit Projekt-Sponsoren, Betriebsleitern und Büro-Champions.
- Klärung und Selbstbewusstsein bei der Navigation durch konkurrierende Prioritäten, Unklarheiten der Interessengruppen und Diskussionen über den Umfang.
- Vertreten Sie Karbons Fähigkeiten, Roadmap und Engagement mit Glaubwürdigkeit auf jeder Ebene der Organisation des Kunden.
Teamführung
- Leiten und koordinieren Sie ein funktionsübergreifendes Karbon-Team, einschließlich: Projektmanagement, Implementierung, CS, Schulung und Unterstützung, mit Zusammenarbeit über Produkt und Engineering.
- Sicherstellen klarer Rollenverantwortung und Übergaben über die Multi-Office-Implementierung für die POC und alle Elemente von Phase II.
- Identifizieren und lösen Sie Ressourcenengpässe, während das Programm durch das Hochvolumen-Rollout-Fenster von Juni bis August für die POC und Phase II skaliert.
Lieferung & Ergebnisse
- Liefern Sie Go-Live für alle Büros bis zum Zieltermin, mit geschulten Benutzern, migrierten Daten und validierten Integrationen, die in Phase II überführt werden.
- Führen Sie ein aktuelles Risikoregister und stellen Sie sicher, dass die Vertrauensniveaus über neun identifizierte Programmriskiken innerhalb akzeptabler Schwellenwerte bleiben.
- Steuern Sie die Gesundheitsberichterstattung nach dem Go-Live bis Herbst 2026 und erstellen Sie das POC-Abschlussdokument für die Überprüfung durch die Geschäftsführung.
- Definieren Sie, wie der Erfolg der POC aussieht, und positionieren Sie das Engagement für die Umstellung auf eine vollständige kommerzielle Bereitstellung.
Über Sie!
Erforderlich
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Unternehmens-SaaS-Implementierungen oder Kundenbindungsprogramme mit P&L- oder programmbezogener Verantwortung.
- Nachweislicher Erfolg bei der Verwaltung von Multi-Workstream-Bereitstellungen mit über 100 Endbenutzerstandorten, engen Fristen und hochrangigen Kundeninteressengruppen.
- Starke Kenntnisse im Projektmanagement: Risikomanagement, Abhängigkeitsverfolgung, Meilensteinberichterstattung und Kommunikation auf Führungsebene.
- Erfahrung in der direkten Leitung und Verwaltung funktionsübergreifender Teams mit voller Personalverantwortung für Implementierung, CS, Schulung und Unterstützungsfunktionen.
- Erfolgsbilanz bei der Navigation durch unklare, risikobehaftete Situationen und der Fähigkeit, unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten - sowohl in einem Lenkungsausschuss mit einem strategischen Kunden als auch in einem internen Team-Stand-Up.
Bevorzugt
- Hintergrund im Praxismanagement, Buchhaltung oder Technologie für professionelle Dienstleistungen.
- Vertrautheit mit Karbon oder vergleichbaren Workflow-/Arbeitsmanagement-Plattformen.
- Erfahrung mit Unternehmensrollouts, die benutzerdefinierte Integrationen und Multi-Tenant-Architekturen umfassen.
- Frühere Erfahrungen mit großen Franchise-Netzwerken oder Kunden aus der Steuer-/Buchhaltungsbranche.
Dies ist eine seltene Gelegenheit, eines der bedeutendsten Kundenprogramme von Karbon zu leiten – eines, das definieren wird, wie wir in Unternehmensbereitstellungen skalieren. Der Managing Director, Strategic Account wird direkte Sichtbarkeit beim CCO, den Vertriebsleitern, dem CEO und der Programmverantwortung haben sowie die Chance, etwas Dauerhaftes aufzubauen. Wenn Sie in Komplexität gedeihen, durch Unklarheit führen und möchten, dass Ihre Arbeit einen bleibenden Eindruck hinterlässt, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
Warum bei Karbon arbeiten?
- Gewinnen Sie globale Erfahrungen in Australien, Neuseeland, Großbritannien und Kanada.
- Starkes Leistungspaket, einschließlich: Flexibler Urlaub mit einer empfohlenen Nutzung von 4 Wochen pro Jahr.
- Vom Unternehmen bezahlte medizinische Versorgung für Sie und berechtigte Ehepartner/Partner und Angehörige.
- Bezahlte Zahn- und Augenversorgung.
VP Strategic Customer Programs Arbeitgeber: Karbon
Karbon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine menschenorientierte Kultur pflegt und für seine innovativen Lösungen im Bereich der Buchhaltungssoftware weltweit anerkannt ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem flexiblen Arbeitsumfeld bietet Karbon nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch umfassende Sozialleistungen, einschließlich bezahlter medizinischer Versorgung und großzügiger Urlaubsregelungen. Die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und an bedeutenden Projekten mitzuwirken, macht Karbon zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP Strategic Customer Programs erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Karbon ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Karbon über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Karbon interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Strategic Customer Programs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Karbon einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Karbon zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Karbon, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Karbon arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karbon vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Karbon betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Karbon schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.