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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Vertrieb für Bestandskunden und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Arbeitgeber: Unser Mandant in Hamburg sorgt für sauberes Trink- und Abwasser in Stadien.
- Mitarbeitervorteile: Teamgeist, Tatkraft und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Fokus stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im technischen Vertrieb und ein Gespür für Kundenbedürfnisse.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und echte Veränderungen zu bewirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wenn in einem Stadion tausende Menschen feiern, denkt kaum jemand an das Trinkwasser. Unser Mandant in Hamburg Stellingen schon – und sorgt mit seiner Anlagentechnik dafür, dass Trink- und Abwasser sauber getrennt sind. Teamgeist und Tatkraft sind der Spirit für die Zukunft. Als Abteilungsleiter Technischer Vertrieb (m/w/d) trägst Du mit Deiner operativen Power und einem klaren Blick für nachhaltige Lösungen dazu bei, die Welt jeden Tag ein Stückchen sicherer zu machen.
Abteilungsleiter Technischer Vertrieb Bestandskunden (m/w/d) Arbeitgeber: Kardeel Consulting UG (haftungsbeschränkt)
Kontaktperson:
Kardeel Consulting UG (haftungsbeschränkt) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Technischer Vertrieb Bestandskunden (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit technischem Vertrieb und Anlagentechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Trink- und Abwassertechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und die Herausforderungen der Branche verstehst.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen im technischen Vertrieb vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Bestandskunden. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Kulturelle Passung betonen
Mach dir Gedanken darüber, wie deine Werte und Arbeitsweise mit dem Spirit des Unternehmens übereinstimmen. Sei bereit, dies im Gespräch zu kommunizieren und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Technischer Vertrieb Bestandskunden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und die Bedeutung ihrer Anlagentechnik für die Trink- und Abwasserversorgung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter Technischer Vertrieb wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Kenntnisse in nachhaltigen Lösungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für technische Lösungen und Teamarbeit ein und zeige, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kardeel Consulting UG (haftungsbeschränkt) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Anlagentechnik und wie sie sich auf den Trinkwasser- und Abwassersektor auswirken. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Mitarbeiterführung demonstrieren. Zeige, wie du Teamgeist förderst und deine Kollegen motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Nachhaltigkeit im Fokus
Da das Unternehmen Wert auf nachhaltige Lösungen legt, solltest du konkrete Ideen oder Erfahrungen präsentieren, die zeigen, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Praktiken in den Vertrieb integriert hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den zukünftigen Projekten oder Herausforderungen im technischen Vertrieb, um zu zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist.
