Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Automatisierungslösungen im Bereich Palettenfördertechnik.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Intralogistik mit über 2.900 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, Firmenfitness und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Familiäres Betriebsklima und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Intralogistik aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium oder Weiterbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Kardex Gruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern dynamischer Lager- und Distributionssysteme und beschäftigt über 2.900 Mitarbeitende. Kardex Mlog, ein Teil der Gruppe, ist auf integrierte Materialflusssysteme und automatisierte Hochregallager spezialisiert. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln wir Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität in der Intralogistik.
Unser stark wachsendes Unternehmen sucht dich als motivierte Führungspersönlichkeit zur Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte im Bereich PLC-Software und Inbetriebnahme von Palettenfördersystemen. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du den Aufbau, die Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Controls Engineering Teams für komplexe Automatisierungslösungen in der Intralogistik. Du erhältst den Freiraum, diesen Bereich aktiv weiterzuentwickeln und strategisch auszubauen.
Deine Aufgaben:- Aufbau, fachliche und disziplinarische Führung des Teams Controls Engineering Pallet Conveyor
- Ressourcen, Einsatz und Kapazitätsplanung deines Teams unter Berücksichtigung von Projektlaufzeiten, Projektbudgets und Terminen
- Ansprechpartner für die Projektierung im Rahmen der Angebotskalkulation im Hinblick auf Ressourcenbedarf und Systemleistungen
- Abstimmung mit den angrenzenden Fachabteilungen wie Elektrokonstruktion oder Montage
- Steuerungstechnische Integration von Zukaufgewerken
- Kontinuierliche Erweiterung des Produktportfolios und Aufbau entsprechender Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Automatisierungsumfeld, idealerweise in der Intralogistik oder Palettenfördertechnik
- Fundierte Kenntnisse in PLC-Software (TIA Portal), elektrischen Antriebssystemen, Sensorik und Aktorik
- Erfahrung mit Netzwerkinfrastruktur, industriellen Bussystemen und Schnittstellen zu übergeordneten Systemen
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung und Motivation von Teams, auch in Projekt oder standortübergreifenden Strukturen
- Deutsch und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Projektteams und interdisziplinären Fachbereichen
- Für dich steht der Mensch im Mittelpunkt – am Ende geht es um die Menschen
- Unternehmenskultur: Respekt, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Ein positives, familiäres Betriebsklima hat höchste Priorität.
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wertvolle Unterstützung: Umfassender Onboarding-Prozess, Weiterbildungsangebote und ein starkes Team.
- Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelung, 6 Wochen Urlaub, Sonderurlaube sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Attraktive Vergütung: IG Metall tarifgebundene Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Zusätzliche Benefits: Firmenfitness (Hansefit), Firmenveranstaltungen, Jubiläumsprämien, Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement (Obsttage, Massagen), Mittagessenszuschuss, kostenfreie Parkplätze u.v.m.
Bereit, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen im Team zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten über unser Bewerberportal. Bei Rückfragen kannst du dich gerne bei Aileen Meyer unter der Telefonnummer melden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft der Intralogistik zu gestalten.
Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Teamleiter Steuerungstechnik – Palettenfördertechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Kardex Group
Die Kardex Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herford nicht nur ein positives und familiäres Betriebsklima bietet, sondern auch langfristige Perspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness und Gesundheitsmanagement fördert Kardex die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein Umfeld, in dem Teamgeist und Respekt großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Steuerungstechnik – Palettenfördertechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Steuerungstechnik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Intralogistik und über die spezifischen Technologien, die Kardex Mlog verwendet. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Steuerungstechnik – Palettenfördertechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Betone relevante Erfahrungen aus deinem beruflichen Werdegang, besonders im Bereich Automatisierungstechnik oder Intralogistik. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung. Es ist schnell und einfach – und wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kardex Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Kardex und wie Respekt, Teamgeist und Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit gelebt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und der Umsetzung von Automatisierungslösungen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter klar zu machen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in PLC-Software (insbesondere TIA Portal), elektrischen Antriebssystemen und industriellen Bussystemen auf den neuesten Stand bringst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Expertise zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Controls Engineering Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
