Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerziellen Prozesse und sorge für eine nahtlose Integration vom Lead bis zur Zahlung.
- Unternehmen: Wachsendes, internationales Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Teamkultur und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kommerziellen Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in internationalen Unternehmen und Kenntnisse in S/4HANA sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Der Lead BPO Commercial stellt sicher, dass die kommerzielle Prozesslandschaft als eine integrierte Kundenreise gestaltet, aufgebaut und angenommen wird, vom ersten Lead bis zum erhaltenen Geld und gelösten Serviceproblemen. Die Rolle ist der Geschäftspartner der Lösungs- und Lieferverantwortlichen des Programms. Sie verwandelt die kommerzielle Strategie in ein harmonisiertes, standardbasiertes S/4HANA-Prozessmodell und sorgt dafür, dass das Unternehmen bereit ist, es bei der Inbetriebnahme zu betreiben.
Kerndaten:
- Steuern und Kontrollieren der L2O-, O2C- und I2R-Streams hinsichtlich Umfang, Qualität, Zeitplan und Geschäftsvorbereitung.
- Verantwortung für die End-to-End-Prozessintegrität über die drei Streams und deren Übergaben an Finanzen und Betrieb.
- Förderung eines fit-to-standard, clean-core Ansatzes und Herausforderung von Abweichungen vom SAP-Standard.
- Vertretung von Commercial in der Programmgovernance und Eskalation, wo geschäftliche Entscheidungen erforderlich sind.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Kontrolle der kommerziellen Streams: Führen der BPOs von L2O, O2C und I2R als Team; Prioritäten setzen, Pläne abstimmen und Konflikte zwischen den Streams in Abstimmung mit dem Programmmanagement lösen.
- Fortschritt, Qualität und Risiken jedes Streams im Vergleich zum integrierten Programmplan verfolgen; Status an das Programmmanagement berichten.
- Management des kommerziellen Umfangs: Bewertung von Änderungsanfragen hinsichtlich Geschäftswert, Kosten und Auswirkungen auf Zeitplan und andere Streams.
- Eskalation von Problemen, Ressourcenengpässen und Entscheidungsbedarfen frühzeitig und mit einer klaren Empfehlung.
End-to-End-Prozessdesign:
- Definition und Verantwortung für die kommerzielle Prozessarchitektur und das Zielbetriebsmodell für Commercials.
- Sicherstellung, dass SAP-Best-Practices die Norm sind und jede Lücke durch einen Business Case gerechtfertigt ist.
- Verantwortung für die End-to-End-Übergaben: L2O → O2C, O2C → I2R, I2R → O2C.
- Sicherstellung der Integration mit angrenzenden Wertströmen: Record to Report, Plan to Deliver und Procure to Pay.
- Genehmigung von Prozessdesigns, Geschäftsanforderungen und dem kommerziellen Anteil an RICEFW-Objekten.
- Förderung der globalen Template-Harmonisierung und Entscheidung über lokale Varianten zusammen mit den Landes- und Geschäftseinheitsleitern.
Aufbau, Test und Daten:
- Sicherstellung, dass die Lösung gemäß dem genehmigten Design aufgebaut wird; offene Designfragen schnell klären.
- Verantwortung für die geschäftliche Seite der kommerziellen Stammdaten: Kunden, Materialien, Verkaufsansichten, Preisbedingungen, Verträge, installierte Basis; Festlegung von Datenverantwortlichkeiten und Qualitätsregeln.
- Planung und Durchführung von Geschäftstests für die kommerziellen Streams (End-to-End-Integrationstest, UAT) und Genehmigung der Testergebnisse.
- Definition kommerzieller KPIs und Reporting-Anforderungen, damit die Leistung ab dem ersten Tag gemessen werden kann.
Bereitstellung und Annahme:
- Verantwortung für die Geschäftsvorbereitung für Commercial: Rollen und Berechtigungen, Schulung, Key-User-Netzwerk, Verfahren und Arbeitsanweisungen.
- Zusammenarbeit mit dem Change Management zur Auswirkungenanalyse, Kommunikation und Stakeholder-Engagement.
- Bestätigung der Cutover-Bereitschaft und Entscheidung über Go/No-Go für Commercial.
- Steuerung der Hypercare, Priorisierung von Fehlern und Stabilisierung der kommerziellen Prozesse; Übergabe an die permanenten Prozessverantwortlichen der Linienorganisation.
Führung von Menschen und Stakeholdern:
- Coaching und Entwicklung der Stream BPOs; Sicherstellung, dass sie das Mandat, die Kapazität und die benötigten Key-User haben.
- Vertrauensaufbau mit der senioren kommerziellen und dienstlichen Führung und Sicherstellung ihrer Entscheidungen und Beteiligung.
Ihr Profil:
- Fundierte Erfahrung in kommerziellen Funktionen in einem internationalen Unternehmen, idealerweise im industriellen Bereich.
- Mindestens eine vollständige S/4HANA (oder großes SAP ERP) Implementierung in einer Rolle als Business Process Owner, Lead oder Design; Greenfield-Erfahrung bevorzugt.
- Nachgewiesene Führung von Prozessverantwortlichen oder funktionalen Leitern über mehrere Wertströme hinweg, ohne notwendigerweise Linienautorität zu haben.
- Erfahrung mit globalen Template-Rollouts und Harmonisierung über Länder oder Geschäftseinheiten.
Wissen:
- Starkes End-to-End-Verständnis von L2O, O2C und I2R, einschließlich Preisgestaltung, Verträgen, Kreditmanagement, Umsatzrealisierung, Rückgaben und Servicemanagement.
- Solides Wissen über SAP S/4HANA Sales, Billing, Credit und Receivables Management und Service sowie Integration mit Salesforce, CPQ und Field-Service-Lösungen.
- Verständnis von Stammdaten-Governance, Testmanagement und Cutover-Planung.
Wir bieten:
- Langfristige Perspektiven: Ein sicherer Job in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Wertvolle Unterstützung: Großer Teamgeist, umfangreiche Einarbeitung und ein breites Spektrum an Schulungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie am Standort Bellheim.
- Sichtbare Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und versicherte Leistungen - je nach Standort.
- Attraktive Extras: Corporate Benefits, Unternehmens- und Teamevents.
Bereit, beizutreten? Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Reise mit uns! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit einem möglichen Startdatum über unser Bewerberportal. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Veronika Wieland-Kolumban unter +49 (8283) 999216 oder per E-Mail an veronika.wieland-kolumban@kardex.com. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen gemäß SGB IX (deutsches Recht) sind ausdrücklich willkommen.
Lead Business Proces Owner (BPO) Commercial (m/f/d) Arbeitgeber: Kardex
Die Kardex Produktion Deutschland GmbH in Bellheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant (m/w/d) die Möglichkeit bietet, wertvolle Einblicke in verschiedene Bereiche eines Industriebetriebs zu gewinnen. Mit einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir spannende Aufgaben sowie hervorragende Perspektiven für deine Zukunft. Nutze die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und deine Stärken zu entdecken!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Business Proces Owner (BPO) Commercial (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Kardex, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Kardex im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Kardex echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Kardex zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Business Proces Owner (BPO) Commercial (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Kardex reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kardex vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Kardex tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.