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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und plane spannende Serviceeinsätze in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachstarkes, internationales Unternehmen mit familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungschancen und ein starkes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselposition in Neuenstadt am Kocher identifizieren und lösen Sie komplexe Inbetriebnahme-Herausforderungen. Sie empfehlen innovative Produkte, bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und schulen unsere Kunden im Umgang mit unseren Geräten. Gestalten Sie unseren Erfolg aktiv mit!
Aufgaben
- Planung und Management nationaler sowie internationaler Serviceeinsätze.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Servicetechniker, einschließlich deren Schulung und Unterstützung.
- Bearbeitung und Koordination von Auftragsanfragen sowie Auswertung von Serviceberichten.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.
- Optimierung der Prozesse zur Einsatzplanung im Service, einschließlich der Einführung moderner Planungstools.
- Unterstützung bei der Erreichung von Verkaufs-, Kosten- und Marktanteilszielen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Techniker oder Meister, alternativ ein Studium im Bereich Servicetechnik.
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Intralogistik.
- Erste Erfahrungen in der technischen oder projektbezogenen Führung.
- Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Serviceplanungswerkzeugen, z.B. Innosoft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu reisen und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
Was wir bieten
- Unternehmenskultur: Respekt, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leidenschaft bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Ein positives, familiäres Betriebsklima hat für uns höchste Priorität.
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, dynamischen, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen und abwechslungsreichen Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Wertvolle Unterstützung: Ausgezeichneter Teamgeist, umfassender Onboarding-Prozess und vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelung mit Zeitkonten, 6 Wochen Jahresurlaub, Sonderurlaubsregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Attraktive Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung mit Jahressonderzahlung, überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung.
- Zusätzliche Vorteile: Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, Bike-Leasing sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement (Obsttage, kostenloses Wasser, Massagen, Zuschuss Fitnessstudio), Mittagessen-Zuschuss und kostenfreie Parkplätze.
Die richtige Stelle für Sie? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal. Bei uns ist eine Bewerbung innerhalb von zwei Minuten möglich. Wir freuen uns auf Sie!
Teamleiter (m/w/d) Service Einsatzplanung Arbeitgeber: Kardex
Kontaktperson:
Kardex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Service Einsatzplanung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen im Servicebereich verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews kannst du deine Begeisterung für innovative Produkte und Kundenbeziehungen betonen. Das macht einen großen Unterschied und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Service Einsatzplanung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unser Portal!: Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung – es geht schnell und einfach! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kardex vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Teamleiters in der Service Einsatzplanung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Herausforderungen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und Führungskompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Kardex. Betone in deinem Gespräch, wie deine Werte und Arbeitsweise mit den Prinzipien von Respekt, Teamgeist und Zuverlässigkeit übereinstimmen, die für das Unternehmen wichtig sind.