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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertriebsinnendienst und verbessere Kundenprozesse.
- Arbeitgeber: Kardex ist ein führender Hersteller von innovativen Logistiklösungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem großartigen Teamspirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein kaufmännisches Studium und Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder After Sales.
- Andere Informationen: Bewerbung in nur zwei Minuten möglich – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distributionssystemen. Unsere mehr als 2.000 Mitarbeitende weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung in vielen unterschiedlichen Branchen wie in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden. Unsere kundenorientierten Service-Teams sind im Herzen von Neuburg an der Kammel bei der Kardex Deutschland GmbH, unserer Vertriebsgesellschaft, angesiedelt.
Wir sind auf der Suche nach einem Teamleiter für den Vertriebsinnendienst (m/w/d) After Sales Service in Neuburg an der Kammel. In dieser Position bist Du mittendrin, führst dein Innendienstteam effizient, garantierst die Kundenbetreuung und machst Prozesse besser. Außerdem arbeitest Du eng mit Deinem Team für den Service-Innendienst zusammen und hältst ständigen Kontakt zu unseren Kunden und allen relevanten Abteilungen im Unternehmen.
Deine Aufgaben:- Du setzt die Verkaufsstrategie um, erschließt neue Umsatzmöglichkeiten und bist aktiv im operativen Tagesgeschäft dabei.
- Du berätst Kunden proaktiv, identifizierst ihre Bedürfnisse und Anforderungen.
- Du erstellst Angebote, Präsentationen, Konzepte und Kalkulationen und führst Verhandlungen bis zum Verkaufsabschluss.
- Du leitest und förderst fachlich und disziplinarisch das Vertriebsinnendienstteam, das aus 8 Mitarbeitenden besteht und betreust und entwickelst Auszubildende, Student:innen und Praktikant:innen in ihrer vertrieblichen Praxisphase weiter.
- Du entwickelst systematische und individuelle Lösungen für ein effizientes Team und interne Prozesse.
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und Geschäftseinheiten zusammen und pflegst Kunden- und Vertriebsdaten in Systemen sowie erstellst Auswertungen und Berichte.
- Du hast ein kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast Berufserfahrung im Vertrieb, vor allem im Vertriebsinnendienst und idealerweise im Service- oder Aftersales-Bereich.
- Du kennst Dich in der Personalführung und im Projektmanagement aus.
- Du glänzt mit konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten, wobei Deine Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen hervorragend sind, und das in deutscher sowie englischer Sprache.
- Du arbeitest strukturiert und effizient mit einem klaren Fokus auf Prozesse.
- Langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältigen Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Wertvolle Unterstützung durch einen großartigen Teamspirit, umfangreiches Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Academy am Standort Bellheim und online.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf tageweises Mobile Work, 6 Wochen Jahresurlaub.
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Parkplätze, Bike-Leasing und Gesundheitsmanagement.
Bist Du der/die Richtige für diesen Job? Dann sende uns über unser Karriereportal deine aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und deinem Gehaltswunsch. Eine Bewerbung ist bei uns innerhalb von zwei Minuten möglich. Bei Rückfragen darfst du dich gerne bei Veronika Wieland-Kolumban unter der Telefonnummer +49 (8283) 999216 melden. Wir freuen uns auf Dich!
Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) im Bereich After Sales Arbeitgeber: Kardex
Kontaktperson:
Kardex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) im Bereich After Sales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr als über offizielle Stellenanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Kardex beschäftigst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese im After Sales Service optimal bedienen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews! Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du nach den Herausforderungen im Vertriebsinnendienst fragst und wie du zur Lösung beitragen kannst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) im Bereich After Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kardex Gruppe und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und im After Sales Bereich hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleiter-Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Personalführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Eintrittstermin und Gehaltswunsch klar angegeben sind, bevor du deine Bewerbung über unser Karriereportal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kardex vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Kardex Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Personalführung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
