Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Employee Experience Teams und gestalte spannende Personalprojekte mit.
- Unternehmen: Kardex Gruppe, führender Anbieter von smarten Logistiksystemen mit innovativer Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 60:40 Remote-Regelung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem offenen, hilfsbereiten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik, HR, BWL oder Wirtschaftspsychologie; Kommunikationsfreude und Projektmanagement-Skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Neuburg an der Kammel | ca. 60:40 remote | 20 Stunden/Woche
Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Anbieter von smarten Lager‑, Bereitstellungs‑ und Logistiksystemen. Über 3.000 Mitarbeitende entwickeln bei uns Lösungen, die in verschiedensten Bereichen eingesetzt werden – von Industrie über Handel bis Verwaltung. Kurz gesagt: Wir machen Logistik smart. Und das zusammen – mit einem starken Team und viel Innovationspower.
Deine Chance
Wir suchen eine:n Werkstudent:in People & Culture, der/die Lust hat, nicht nur zuzuschauen, sondern wirklich mitzugestalten. Du arbeitest mit uns an Employee Experience Themen, flexibel und modern – inklusive 60:40 Remote-Regelung, damit Studium und Praxiserfahrung entspannt zusammenpassen.
Your tasks
- Bei uns wirst du Teil des Employee Experience Teams und unterstützt uns z. B. bei:
- dem Aufbau und der Weiterentwicklung Auszubildenden Recruitings
- der Planung & Umsetzung von Personalprojekten
- Change Projekt, besonders Workshops & Webinare
- der Organisation & Durchführung von Events und Messen
- Administration wie Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen und Betriebsratsanhörungen
- enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Service in Bezug auf Arbeitszeitkorrekturen im Zeiterfassungsprogramm
- spannenden Einblicken in moderne Personal-Prozesse
Your profile
- Du passt zu uns, wenn du:
- im Studiengang Pädagogik, Human Resources, BWL oder Wirtschaftspsychologie eingeschrieben bist
- Lust auf Arbeiten mit Menschen und Kommunikation hast
- vielleicht schon erste Erfahrungen mit Social Media mitbringst
- idealerweise Grundkenntnisse in einem HRIS hast
- strukturiert arbeitest und gute Projektmanagement-Skills besitzt
- gerne mit Menschen aus verschiedenen Ländern zusammenarbeitest
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse hast
Was wir dir bieten
- ein offenes, hilfsbereites Team
- strukturiertes Onboarding
- Weiterbildungsangebote in der Kardex Academy
- flexible Arbeitszeiten
- Mobile Work (60:40)
- Firmen- & Teamevent
- kostenfreie Parkplätze
- Gesundheitsangebote
- und viele Einblicke in ein internationales Unternehmen
Ready?
Wenn das nach einem spannenden nächsten Step für dich klingt, dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal auf kardex.com – schnell & unkompliziert. Schick uns einfach deinen möglichen Starttermin, deinen Gehaltswunsch samt Immatrikulationsbescheinigung zu. Hast du Fragen? Melde dich gerne bei Veronika Wieland-Kolumban 0151 20542770. Wir freuen uns auf dich!
Werkstudent:in People & Culture Arbeitgeber: Kardex
Die Kardex Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine langfristige Perspektive in einem stabilen und wachstumsstarken internationalen Unternehmen bietet, sondern auch spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Academy sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstfahrzeug zur Privatnutzung und einem starken Teamspirit, ist die Position als Elektroniker (m/w/d) Intralogistik in Köln, Leverkusen und Wuppertal besonders attraktiv für alle, die Wert auf eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in People & Culture erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Kardex Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Kardex in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Kardex bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Kardex sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in People & Culture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Kardex interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Kardex.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Kardex überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kardex vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Kardex vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Kardex interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
