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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit verschiedenen Erkrankungen in einem multidisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Moderne Kinder- und Jugendabteilung in einer der schönsten Ski- und Urlaubsregionen Westösterreichs.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und eine sechste Urlaubswoche ab 43 Jahren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Patientinnen und Patienten in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und Jugendmedizin und hohe soziale Kompetenz.
- Andere Informationen: Engagement in der Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
In Voll- oder Teilzeit Die Kinder- und Jugendabteilung versorgt mit 47 Betten Patientinnen und Patienten bis 18 Jahre ambulant und stationär. Im Sinne einer ganzheitlichen, multidisziplinären Versorgung werden Kinder und Jugendliche mit internistischen, psychischen, unfallchirurgischen, chirurgischen, orthopädischen und HNO-Erkrankungen betreut – immer mit dem Fokus auf ihre altersspezifischen und individuellen Bedürfnisse. Neben der medizinischen und pflegerischen Betreuung steht unseren jungen Patientinnen und Patienten ein umfangreiches Therapieangebot zur Verfügung. Wir versorgen sämtliche allgemein pädiatrischen Erkrankungen und haben u.a. Schwerpunkte in der Kinderpneumologie, -allergologie, -psychosomatik und Neonatologie.
DAS BRINGEN SIE MIT
- eine abgeschlossene oder fortgeschrittene Facharztausbildung für Kinder- und Jugendmedizin, gerne mit Spezialisierung
- Teamfähigkeit, Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten und eine hohe soziale Kompetenz
- hohe Motivation, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- Engagement in der Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen (Mentorship)
FREUEN SIE SICH AUF
- ein freundliches, hilfsbereites, motiviertes und hochkompetentes Team mit sehr gutem und kollegialem Zusammenhalt – auch in der Zusammenarbeit mit den anderen 14 Abteilungen
- eine moderne Kinder- und Jugendabteilung mit technisch optimaler Ausstattung
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
- einen fortbildungsfreundlichen Arbeitgeber und gelebte Personalentwicklung (jährliches persönliches Fortbildungskontingent bzw. -budget)
- AMBOSS und UpToDate Kliniklizenz
- die sechste Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr (unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit)
- umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Kinderbetreuung, Betriebsrestaurant, Parkplätze u.v.m.)
- Mitarbeiterwohnungen bzw. ggf. Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
- eine hohe Lebensqualität, gute Verkehrsanbindungen und ausgezeichnete Infrastruktur in einer der schönsten Ski- und Urlaubsregionen Westösterreichs
- eine faire und leistungsgerechte Vergütung (14 Monatsgehälter) auf Basis des Zusatzkollektivvertrags zum Kollektivvertrag für die DienstnehmerInnen der Ordenspitäler Österreichs für Ärzte des Kardinal Schwarzenberg Klinikums.
- Facheinschlägige Vordienstzeiten werden bei Neueinstellung berücksichtigt. Je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen der Primar der Kinder- und Jugendmedizin Herr Prim. Dr. Christoph Seelbach sowie Herr Michael Mauberger (Personaldirektion) gerne zur Verfügung.
Wir weisen Sie darauf hin, dass wir Ihnen etwaige anlässlich Ihrer Bewerbung entstehende Aufwendungen (z.B. Fahrtkosten, Übernachtungskosten) nicht ersetzen.
Beschäftigungsart: Voll- bzw. Teilzeit
Dienstort: Schwarzach im Pongau
Fach- bzw. Oberarzt/-ärztin für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Arbeitgeber: Kardinal Schwarzenberg Klinikum
Kontaktperson:
Kardinal Schwarzenberg Klinikum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fach- bzw. Oberarzt/-ärztin für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachärzten und medizinischen Einrichtungen zu vernetzen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin klar kommunizierst. Zeige, dass du empathisch und teamfähig bist – das sind wichtige Eigenschaften für diese Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Manchmal kann ein persönlicher Eindruck den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fach- bzw. Oberarzt/-ärztin für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Facharzt/-ärztin für Kinder- und Jugendmedizin zuzuschneiden. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserem Team passen.
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Kinder- und Jugendmedizin. Warum ist dir die Arbeit mit jungen Patientinnen und Patienten wichtig? Lass uns spüren, dass du für diese Aufgabe brennst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kardinal Schwarzenberg Klinikum vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Fach- bzw. Oberarzt/-ärztin für Kinder- und Jugendmedizin. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien präsentiert werden, die du als Arzt oder Ärztin bewältigen musst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, in denen du Teamarbeit, Empathie und deine Fachkenntnisse unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, es anzuwenden.
✨Zeige dein Engagement für die Ausbildung
Da das Unternehmen Wert auf Mentorship und die Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen legt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit andere unterstützt hast oder wie du dies in Zukunft tun möchtest. Deine Motivation und dein Engagement in der Ausbildung sind entscheidend.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und wie das Team Herausforderungen meistert. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.