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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Kardinal Schwarzenberg Klinikum, ein führendes Krankenhaus in Salzburg.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Qualität der Gesundheitsversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Personalverrechnerprüfung und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit langfristiger Perspektive und spannenden HR-Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als zweitgrößtes Krankenhaus im Bundesland Salzburg mit rund 500 Betten und ca. 1.500 Mitarbeitenden steht das Kardinal Schwarzenberg Klinikum seit über 180 Jahren für höchste Qualität in Medizin, Pflege und Administration. Geprägt von christlichen Werten, Zusammenhalt und Wertschätzung verbinden wir moderne Medizin mit einem starken Miteinander.
Die Personalverrechnung ist ein zentraler Bestandteil unseres Personalbereiches und trägt wesentlich zu einem reibungslosen Klinikbetrieb bei. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit im Bereich Personalverrechnung, die mit Fachkompetenz und Genauigkeit zur korrekten und termingerechten Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung beiträgt.
DAS BRINGEN SIE MIT
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HBLA, Studium mit Schwerpunkt HR/Finanzen)
- abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
- idealerweise Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- sehr gute Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer‑, Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht
- sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, SAP‑Erfahrung von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Serviceorientierung
- strukturierte, selbstständige und äußerst genaue Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
DIESE SPANNENDEN AUFGABEN WARTEN AUF SIE
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für Monats‑ und Jahresabschlüsse im Payroll‑Bereich
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und externe Stellen
- Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen in der Personalverrechnung
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für Management und Controlling
- Mitwirkung an HR‑Projekten und Digitalisierungsinitiativen
FREUEN SIE SICH AUF
- eine verantwortungsvolle Position in einem regionalen Leitbetrieb
- ein kollegiales, erfahrenes Team mit starkem Zusammenhalt
- einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- umfangreiche Sozialleistungen eines Krankenhausbetriebs (z. B. Betriebsrestaurant, betriebliche Kinderbetreuung, Gesundheitsangebote)
- sehr gute Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung und gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen
- eine faire und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Kollektivvertrages der Dienstnehmer der Ordensspitäler Österreichs
BENEFITS
Wir weisen Sie darauf hin, dass wir Ihnen etwaige anlässlich Ihrer Bewerbung entstehende Aufwendungen (z. B. Fahrtkosten, Übernachtungskosten) nicht ersetzen.
BESCHÄFTIGUNGSART Vollzeit
DIENSTORT Schwarzach im Pongau.
Ihr/e Ansprechpartner/in Michael Mauberger, MA Stv. Personaldirektor michael.mauberger@ks-klinikum.at +43 6415 7101 2217
Personalverrechner/in (m/w/d) Arbeitgeber: Kardinal Schwarzenberg Klinikum
Kontaktperson:
Kardinal Schwarzenberg Klinikum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Klinik und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in der Branche. Das gibt dir die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Personalverrechner/in passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch jemanden anderen drüberlesen, um frische Augen auf deine Bewerbung zu werfen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kardinal Schwarzenberg Klinikum vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position als Personalverrechner/in viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle wirst du oft mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast.
✨Präsentiere deine Genauigkeit
Die Personalverrechnung erfordert eine äußerst genaue Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine strukturierten Arbeitsmethoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Fehler zu vermeiden. Ein Beispiel könnte eine Herausforderung sein, die du gemeistert hast, indem du besonders sorgfältig gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristiger Entwicklung im Unternehmen, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.