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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Inhalte, aktualisiere Kundenportale und erstelle ansprechende Artikeltexte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Marketing und Content-Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Gelegenheit für kreative Köpfe, die Social Media lieben.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Inhalte und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Content-Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Content-Management, Bearbeitung und Kontrolle der PIM-Daten
- Pflege und Aktualisierung von Kundenportalen
- Schreiben von Artikeltexten sowie Prüfung von redaktionellen Inhalten
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Kunden
- Erstellung von Präsentationen und Schulungsmaterialien
- Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle
- Erstellung des Newsletters mit Brevo
- Erstellung der Hauptkataloge in Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Mitarbeiter Marketing/ Contentmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Karibu Holztechnik GmbH
Kontaktperson:
Karibu Holztechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Marketing/ Contentmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten darauf vorbereitest. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du ein Portfolio hast, das deine besten Inhalte oder Projekte zeigt, bring es mit zum Gespräch. Das gibt uns einen tollen Eindruck von deinem Stil und deinen Fähigkeiten im Content-Management.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Marketing/ Contentmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Kreativität zu zeigen. Erzähl uns, warum du für die Stelle als Mitarbeiter Marketing/Contentmanager geeignet bist und was dich an der Arbeit bei StudySmarter begeistert.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten in deinem Lebenslauf hervorhebst. Wenn du schon mal mit PIM-Daten oder Social Media gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren.
Achte auf die Details!: Korrekturlesen ist das A und O! Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karibu Holztechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Mitarbeiters im Marketing und Contentmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite Inhalte vor
Da das Schreiben von Artikeltexten und die Prüfung redaktioneller Inhalte Teil des Jobs sind, bringe einige deiner besten Texte oder Projekte mit. Zeige, dass du ein Gespür für Sprache und Inhalt hast und bereit bist, kreativ zu sein.
✨Social Media im Blick
Informiere dich über die Social-Media-Kanäle des Unternehmens. Überlege dir, wie du deren Präsenz verbessern könntest und bringe diese Ideen ins Gespräch. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder zur Nutzung von PIM-Daten sein. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.