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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Filiale und steuere die Vertriebsprozesse eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Teil der Kariera Group, die Talente mit führenden Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: 13. Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und Schulungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und starke Serviceorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Über uns: Als integraler Bestandteil der Unternehmen der Kariera Group und mit einer starken Präsenz in mehreren Ländern definiert Jobs.de | Kariera Group Recruitment Services Personaldienstleistungen neu. Getreu unserem Motto „Ihr Erfolg, unsere Mission“ bringen wir erstklassige Talente nahtlos mit führenden Unternehmen zusammen und bilden dynamische Teams, die Innovation und gegenseitigen Wohlstand fördern. Unser Engagement für Präzision, Innovation und personalisierte Lösungen zeichnet uns aus. Ihre Karriere beginnt hier, wo Fachwissen auf Chancen trifft!
Über die Rolle
Unser Jobs.de | Kariera Group Recruitment Services Germany-Team sucht in Partnerschaft mit Schuhaus Klauser eine:n erfahrene:n Filialleiter:in , der/die sich einem dynamischen und innovativen Team anschließen möchte. Die Hauptaufgaben des/der Filialleiter:in liegen in der Steuerung der Vertriebsprozesse, sowie in der Teamführung.
Aufgaben
- Als eigenverantwortliche/-r Filialleiter/-in bei Salamander leiten Sie Ihre Filiale. Alle Vertriebsprozesse werden von Ihnen gesteuert: Bei der Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle unserer Verkaufsziele tragen Sie lieber eine Nummer größer und wissen, wo der nächste Trend liegt.
- Wettbewerb ist für Sie eine Herausforderung, der Sie sich gerne mit festem Schuh- und sicherem Handwerk stellen. Sie beobachten den Markt, initiieren verkaufsfördernde Maßnahmen und führen diese durch, damit unsere Kunden am Point of Sale sehen, was Sie wissen.
- Sie kümmern sich eigenverantwortlich um Personalprozesse: Sie planen Mitarbeitereinsätze sowie Einarbeitung und wissen, wie der Laden und Ihr gut gelauntes Team am besten laufen.
- Sie haben idealerweise einen Ausbilderschein (AEVO) und begleiten unseren Nachwuchs auf ihren Weg in die Arbeitswelt
Voraussetzungen
- Erfahrung in der Führung – 5 Jahre (mindestens)
- Zahlenstärke
- Hohe Serviceorientierung
- Keine Leute aus handwerklichen und logistischen Branchen, man sollte schon mit dem Einzelhandel und Vertrieb zu tun gehabt haben
Vorteile
- 13. Gehalt
- Urlaubs-und-Weihnachtsgeld
- Quartalsprämien 20%, Shoe-Card-Prämien 10%, fünfter Prämienteil (auf Zusatzartikelverkauf – Pflegemittel, Solen, Strümpfe), Stundenleistungsprämie und Zusatzartikelprovision
- Schulungen, Förderungen damit diese Prämien auch wirklich fließen
- Zuschuss zum Jobticket
- Mitarbeiterrabatt auf Schuhe aus der aktuellen Saison zu 50%
- Familienrabatte zwischen 10-20%
- Corporate Benefits (Punkte-und-Prämiensystem)
- 30 Tage Urlaub
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter:in in Freiburg, Isernhagen oder Sindelfingen (d/w/m) Arbeitgeber: Kariera.Recruitment Services Germany
Kontaktperson:
Kariera.Recruitment Services Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in in Freiburg, Isernhagen oder Sindelfingen (d/w/m)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Schuhaus Klauser in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle und zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel über Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, die Schuhaus Klauser möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Ansprechpartner zu senden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in in Freiburg, Isernhagen oder Sindelfingen (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter:in bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Vertriebsprozesse gesteuert und Teams geführt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich aussieht. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell wirkt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kariera.Recruitment Services Germany vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kariera Group und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich im Markt positionieren und welche aktuellen Trends sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Zahlenstärke unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Rolle des Filialleiters stark auf Kundenservice fokussiert ist, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Überlege dir, wie du den Kunden am besten in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Schulungen und Förderungen fragst, die das Unternehmen anbietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.