Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die außerklinische Intensivpflege und sorge für höchste Pflegequalität.
- Unternehmen: Ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 35 Tage Urlaub und ein Gehalt von 3-4.000€ NETTO.
- Weitere Informationen: Erlebe legendäre Betriebsveranstaltungen und ein herzliches Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit relevanter Weiterbildung und Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Fachbereichsleiter/in
Der/die Fachbereichsleiter/in übernimmt als speziell geschulte Pflegefachkraft die fachspezifische Aufsicht der außerklinischen Intensiv- und Beatmungspflege innerhalb des Unternehmens. Er/ sie dient hier insbesondere als Wissensmultiplikator/in der aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse für alle die Patientenversorgung betreffenden Schnittstellen und soll fachpflegerische Herausforderungen betreuen.
Zu seinen/ ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Aufsicht über fachliche Richtigkeit der außerklinischen Intensivpflege
- Rahmen selbst durchgeführter Kundendienste
- Durchführung von Pflegevisiten
- Einarbeitung neuer Pflegefachkräfte
- Durchführung von Beatmungsgeräteeinweisungen
- Mitorganisation und Durchführung von Kundenüberleitungen
- Begleitung ärztlicher Visiten
- Begleitung der Auditoren/-innen bei Prüfungen des MDK
- Teilnahme an Teamsitzungen
- Teilnahme an Teamleitungssitzungen
- Mitgestaltung des Qualitätsmanagements (interner QM-Zirkel)
- Reporting an Geschäftsleitung / PDL
- Besuch von Kongressen und Fachtagungen
- Versorgung intensivpflegebedürftiger, bzw. beatmungspflichtiger Patienten in deren Häuslichkeit
Anforderungen an den Stelleninhaber/in
2.1 Berufliche Voraussetzungen
Dreijährig-examinierte Pflegefachkraft mit:
- der Weiterbildung "Atmungstherapeut/ -in"
- der Weiterbildung "Fachgesundheits- und Krankenpflege für Anästhesie- und Intensivpflege"
- mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Beatmungsbereich (Intensivstation, Weaningeinheit, spezialisierte Beatmungseinheit oder außerklinische Beatmung) in den letzten 5 Jahren und der erfolgreichen Teilnahme an der Weiterbildung "Pflegeexperten für außerklinische Beatmung" (zertifiziert; Umfang mind. 200 Stunden)
2.2 Persönliche Voraussetzungen
- Überdurchschnittlich hohe Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse im Bereich Moderation und Präsentation
- Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Lösungsorientierung & Entscheidungsfähigkeit im Rahmen der Rolle und unter Beachtung wirtschaftlicher Grenzen
- Team- und Kooperationsfähigkeit
Position: Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 - Intensivpflege
- Versorgung intensivpflegebedürftiger, bzw. beatmungspflichtiger Patienten in deren Häuslichkeit
- Überwachung und Sicherstellung der Pflegequalität der Behandlungspflege und teilweise Grundpflege
- Gemeinsame Arbeit mit Teamkollegen für größtmögliche Teilhabe und Lebensfreude unserer Patienten
Das wünschen wir uns
- Passender Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/schwester oder exam. Altenpfleger/in
- Entschlossenheit, den Pflegeberuf mit Ruhe und Sorgfalt auszuüben
Unser Beitrag
- Ausführliche, zertifizierte Einarbeitung von mindestens 6 Tagen durch erfahrene Praxisanleiter bzw. Atmungstherapeuten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 35 Tagen Urlaub
- Grundvergütung ca. 3 bis 4.000€ NETTO
- Arbeiten bei einem mehrfach ausgezeichneten TOP-Arbeitgeber
- Viel Zeit für die Patienten
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
- Teil einer starken Gemeinschaft mit Zusammenhalt und Empathie
- Legendäre Betriebsveranstaltungen
Position: stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Pflegeprozesse sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Erstellung wirtschaftlicher Personaleinsatzpläne
- Unterstützung des Lohnbüros
- Arbeit in der Pflege im vordefinierten, abgesprochenen Maß
- Unterstützung der Geschäftsleitung in der Organisationsentwicklung (falls erforderlich)
Das wünschen wir uns
- Berufsabschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder examinierter Altenpfleger mit Weiterbildung zum Pflegedienstleiter oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
- Hohe Motivation und Offenheit für die Einarbeitung
- Kollegialer Führungsstil mit offener und direkter Kommunikation
- Gewissenhafte und engagierte Arbeitsweise
Unser Beitrag
- Erfolgreich wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Arbeit beim mehrfach ausgezeichneten Qualitätsführer mit tadellosem Ruf
- Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Großer Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortlichkeit
- Umfangreiche Einarbeitung
- Betriebsklima mit Zusammenhalt, Herzlichkeit und besonderen Betriebsveranstaltungen
- Einbindung in ein erfahrenes und engagiertes Team
Kontakt: – Bewerbungsunterlagen per Mail senden an: (email adresse) – Persönlicher Schnuppertag möglich nach Kennenlernen.
Wir weisen darauf hin, dass deine Daten rein für den Bewerbungsprozess erfasst werden und nach entsprechendem Prozessabschluss gelöscht werden.
#J-18808-LjbffrFachbereichsleiter/in Arbeitgeber: Karin de Longueville
Als Fachbereichsleiter/in in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer umfassenden, zertifizierten Einarbeitung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 35 Tagen Urlaub. Wir bieten Ihnen ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Empathie großgeschrieben werden, sowie die Möglichkeit, in einem mehrfach ausgezeichneten TOP-Arbeitgeber zu arbeiten, der Ihnen viel Zeit für die Patientenversorgung und legendäre Betriebsveranstaltungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleiter/in erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Karin de Longueville ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Karin de Longueville.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Karin de Longueville zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Karin de Longueville zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Karin de Longueville relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Karin de Longueville, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karin de Longueville vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
