Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Entwicklungsbehinderungen im Alltag und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Unternehmen: Karis Disability Services, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Leistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen in der Gemeinschaft und erlebe eine erfüllende Karriere.
- Qualifikationen: Führerschein und Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen sind von Vorteil.
Direct Support Professional Mitarbeiter bauen Gemeinschaften auf, die die Beiträge von Menschen mit Entwicklungsbehinderungen wertschätzen. Sie unterstützen bei den Aktivitäten des täglichen Lebens und arbeiten eng mit Familien, Befürwortern, Freunden und Partnern der Gemeinschaft zusammen, um die volle Staatsbürgerschaft zu fördern und Beziehungen zu verbessern. Die Anerkennung des Rechts der Menschen auf Selbstbestimmung und die Wertschätzung ihrer einzigartigen Talente, während kontinuierliches Wachstum und Entwicklung gefördert werden, sind nur ein Teil dessen, was diese Karriere lohnend macht.
Warum sollten Sie sich bewerben?
- Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Standorte
- Employee Assistance Plan, umfassendes Leistungspaket
- Studiengebührenrückerstattung, Karriereentwicklung und Schulungsmöglichkeiten
- Wettbewerbsfähige Löhne
Drei Teilzeitverträge für die Gemeinde Waldheim:
- 16 Stunden pro Woche, Arbeit von 9:00 bis 17:00 Uhr jeden Samstag und Sonntag
- 16 Stunden pro Woche, Arbeit von 7:00 bis 15:00 Uhr jeden Samstag und Sonntag
- 24 Stunden pro Woche, Arbeit in einem Mix aus 13:00 bis 21:00 Uhr und 15:00 bis 23:00 Uhr Schichten mit abwechselnden Wochenenden frei
Anforderungen:
- Ein gültiger Sask. Full Class 5 oder Sask. Novice 2 Führerschein und Zugang zu zuverlässigem Transport
- Zufriedenstellender Fahrzeugschein
Bevorzugt:
- 3-6 Monate Erfahrung (Freiwilligenarbeit oder Beschäftigung)
- Entwicklungsdienstleister, Kinder- und Jugendbetreuer oder eine postsekundäre Ausbildung in einem verwandten Bereich
Nächste Schritte in unserem Prozess:
- Reichen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben ein:
- Ein Link wird gesendet, um eine kurze Umfrage auszufüllen
- Persönlicher Link zu einem Video-Interview innerhalb von 48 Stunden, Referenzen angefordert
- Einladung zu einer realistischen Jobvorschau und Treffen mit dem Einstellungsleiter
Karis Disability Services strebt an, eine Belegschaft einzustellen, die die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, widerspiegelt. Wir setzen uns dafür ein, Gemeinschaften zu fördern, in denen Schwarze, Indigene und People of Colour geschätzt, respektiert, vertreten und gehört werden. Wir ermutigen qualifizierte Bewerbungen von Mitgliedern von Gruppen mit historischen oder aktuellen Barrieren zur Gleichstellung. Wir bemühen uns, Barrierefreiheit in allen Phasen des Einstellungsprozesses für alle Bewerber mit Behinderungen gemäß unseren Richtlinien zur Barrierefreiheit zu gewährleisten. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie eine Anpassung benötigen, und wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Zugänglichkeitsbedürfnisse zu erfüllen.
Part-Time Direct Support Professional Arbeitgeber: Karis Disability Services
Karis Disability Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl von Standorten bietet, um die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter zu unterstützen. Mit einem umfassenden Leistungspaket, einschließlich einer Mitarbeiterunterstützungsplanung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, fördert das Unternehmen eine inklusive und wertschätzende Arbeitskultur, die auf persönliches Wachstum und Entwicklung abzielt. Die Möglichkeit, in der Gemeinschaft von Waldheim zu arbeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, einen direkten Einfluss auf das Leben von Menschen mit Entwicklungsbehinderungen zu haben und dabei Teil eines engagierten Teams zu sein.
Kontaktdaten:
Karis Disability Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Part-Time Direct Support Professional erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem bekommst du so schneller Zugang zu Informationen über den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten. Gerade im Bereich der direkten Unterstützung sind viele Arbeitgeber auf der Suche nach Mitarbeitern, die bereit sind, auch an Wochenenden oder abends zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Part-Time Direct Support Professional mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du dich für die Stelle als Direct Support Professional interessierst.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Entwicklungsbehinderungen hast, lass es uns wissen! Auch ehrenamtliche Tätigkeiten zählen. Wir wollen sehen, wie du zur Förderung der Selbstbestimmung und des Wachstums anderer beitragen kannst.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den ersten Schritt in Richtung einer erfüllenden Karriere machst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karis Disability Services vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben und Anforderungen des Direct Support Professionals vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Werten und Zielen der Organisation passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Bedeutung der Rolle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen unterstützt hast oder in einem Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung aussieht.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Die Organisation sucht nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und die Werte teilt.
