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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und berate unsere Kunden im Holz- und Baustoffbereich.
- Arbeitgeber: Die Karl Bögner GmbH ist seit über 60 Jahren ein vertrauenswürdiger Partner in der Holzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Interesse an Holz- und Baustoffen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Selbstständige Entscheidungsfindung bei Kundenanfragen und Reklamationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über unsere Familie
Das Familienunternehmen Karl Bögner GmbH & Co. KG
Seit über 60 Jahren ist die Holzhandlung Bögner ein treuer Partner in Sachen Holz- und Holzwerkstoffe. Mit einer langjährigen Erfahrung in der Branche können wir Ihnen als Fachmann im Bereich Holz- und Baustoffe bestens beraten.
Die Stelle
Als Teamleiter/Verkaufsleiter bei uns werden Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen Sie unsere Kunden in den Bereichen Holz- und Baustoffe. Ihre Aufgabe besteht darin, eine enge Bindung zu unseren Großhandelskunden aufzubauen und fachkundig unsere Geschäfts- und Privatkunden zu beraten. Sie entscheiden selbstständig über Reklamationen, Services oder andere Anfragen unserer Kunden und gewährleisten gemeinsam mit unserem Logistik-Team die Warenverfügbarkeit und Inventursicherheit.
Fachleiter Holzhandel Arbeitgeber: Karl Bögner GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Karl Bögner GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleiter Holzhandel
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Holz- und Baustoffbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Holzhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Kunden anzubieten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenberatung vor. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Dies zeigt deine Erfahrung und dein Engagement für den Kundenservice.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du Teil eines dynamischen Teams sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleiter Holzhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Karl Bögner GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Fachleiter Holzhandel zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Holz- und Baustoffhandel sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Kundenkontakt und deine Fähigkeit ein, enge Beziehungen zu Großhandelskunden aufzubauen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Bögner GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Holz- und Baustoffbranche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du ein fundiertes Wissen über die Produkte und Dienstleistungen hast, die das Unternehmen anbietet.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenberatung und -betreuung verdeutlichen. Erkläre, wie du enge Beziehungen zu Großhandelskunden aufbauen würdest und welche Strategien du nutzen würdest, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Teamarbeit hervorheben
Da die Position Teil eines dynamischen Teams ist, solltest du deine Erfahrungen in der Teamarbeit betonen. Teile konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Entscheidungsfreude zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast, insbesondere in Bezug auf Reklamationen oder Kundenanfragen. Dies zeigt, dass du Verantwortung übernehmen kannst und in der Lage bist, Probleme effektiv zu lösen.
