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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate Kunden im Holzbereich.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine sichere Zukunft mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teamleitung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Für Fragen steht Michael Bögner unter 07944/9135-14 zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeit als Teamleiter/Verkaufsleiter bei uns bietet viele Vorteile. Neben Ihrer sichereren Zukunft durch unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge haben Sie auch die Möglichkeit, flexibel und eigenverantwortlich zu arbeiten. Ebenso können Sie von unseren Benefits wie Jobrad, Vergünstigungen auf unser Sortiment, 30 Tagen Urlaub sowie freiwillige Sonderzahlungen profitieren. Das sagt uns Michael Bögner unter Telefonnummer 07944/9135-14.
Holzfachberater mit Teamleitung Arbeitgeber: Karl Bögner GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Karl Bögner GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Holzfachberater mit Teamleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen, die wir anbieten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für unser Sortiment hast und wie du als Holzfachberater dazu beitragen kannst, unsere Kunden bestmöglich zu beraten.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Verkaufserfolge belegen. Wir suchen jemanden, der nicht nur im Verkauf stark ist, sondern auch ein Team motivieren und leiten kann.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Benefits zu stellen, die wir bieten. Zeige dein Interesse an der betrieblichen Altersvorsorge und anderen Vorteilen, die dir helfen, eine langfristige Perspektive bei uns zu sehen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Eigenverantwortung zu betonen. In dieser Rolle ist es wichtig, dass du selbstständig arbeiten kannst und gleichzeitig das Team unterstützt. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich Projekte geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Holzfachberater mit Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des Holzfachberaters und die Erwartungen an einen Teamleiter, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten als Holzfachberater und Teamleiter hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Verkaufserfolge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Bögner GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellen. Bereiten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung vor, die Ihre Führungsstärke und Ihr Teamgeist verdeutlichen.
✨Verstehen Sie das Produktportfolio
Informieren Sie sich im Vorfeld über das Sortiment des Unternehmens. Zeigen Sie während des Interviews, dass Sie die Produkte kennen und verstehen, wie diese den Kunden helfen können. Dies wird Ihr Engagement und Ihre Vorbereitung unterstreichen.
✨Betonen Sie Ihre Flexibilität
Da die Position eigenverantwortliches Arbeiten erfordert, sollten Sie Beispiele anführen, die Ihre Flexibilität und Selbstständigkeit zeigen. Diskutieren Sie Situationen, in denen Sie erfolgreich eigenständig Entscheidungen getroffen haben.
✨Fragen Sie nach den Benefits
Nutzen Sie die Gelegenheit, um mehr über die angebotenen Benefits zu erfahren. Fragen Sie gezielt nach der betrieblichen Altersvorsorge oder den Sonderzahlungen. Dies zeigt Ihr Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und den Vorteilen, die das Unternehmen bietet.
