Verkaufsstellenleiter/in / Hinwil

Verkaufsstellenleiter/in / Hinwil

Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Verkaufsteam und berate Kunden mit Begeisterung.
  • Unternehmen: BUBENHOFER AG, ein innovatives Familienunternehmen in der Bauindustrie.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, faire Konditionen und gezielte Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mit und arbeite im Team.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Maler/in und Führerausweis Kat. B erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Die BUBENHOFER AG mit Hauptsitz in Gossau SG ist eine führende, international tätige Herstellerin von Baufarben, Putzen, Fassadendämmungen sowie Industrie- und Pulverlacken. In der Schweiz tragen über 400 Mitarbeitende, international über 1.000 Mitarbeitende täglich zum Erfolg unseres eigenständigen Familienunternehmens bei.

Für unsere Verkaufsstelle Hinwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible und initiative Persönlichkeit mit spürbarem Teamgeist und Elan als Verkaufsstellenleiter/in am Standort Hinwil.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Annahme und Bearbeitung von Kundenbestellungen
  • Abtönen mit Schnellmischautomaten
  • Beratung der Kundschaft
  • Verwaltung der Verkaufsstellen-Produkte
  • Tägliche Lieferungen unserer Produkte mit Lieferwagen in der weiteren Region um Hinwil
  • Ferien- und Einsatzplan für effiziente Arbeitsabläufe in der Verkaufsstelle planen
  • Kontrolle Zeitkonten der Mitarbeitenden gem. aktuellem Arbeitszeitenreglement
  • Verantwortlich für korrekte Führung der Verkaufsstellenkasse
  • Bereitschaft für Ferienaushilfe in anderen Verkaufsstellen

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben eine Ausbildung als Maler/in
  • Sie haben den Führerausweis Kat. B
  • Sie sind eine körperlich robuste, engagierte Person
  • Sie besitzen tadellose Umgangsformen, sind flexibel und belastbar
  • Die deutsche Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift

Das bieten wir:

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz zu zeitgemässen Anstellungsbedingungen in einem Familienunternehmen, das Ihnen dank einer gesunden Wachstumsphilosophie einen sicheren Arbeitsplatz zu fairen Konditionen bietet. Für eine gezielte Einarbeitung sind wir besorgt.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

Verkaufsstellenleiter/in / Hinwil Arbeitgeber: Karl Bubenhofer AG

Die BUBENHOFER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hinwil nicht nur einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur bietet. Mit über 400 Mitarbeitenden in der Schweiz fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten faire Anstellungsbedingungen sowie eine gezielte Einarbeitung, die Ihnen hilft, in Ihrer Rolle als Verkaufsstellenleiter/in erfolgreich zu sein.

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Kontaktdaten:

Karl Bubenhofer AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsstellenleiter/in / Hinwil erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsstellenleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt in der Verkaufsstelle vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei BUBENHOFER AG arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft sind persönliche Empfehlungen Gold wert und können dir den Zugang erleichtern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von BUBENHOFER AG. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Philosophie hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsstellenleiter/in / Hinwil mit Bravour zu bestehen

Kundenberatung
Bestellannahme und -bearbeitung
Führerausweis Kat. B
Flexibilität
Belastbarkeit
Teamgeist
Engagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Anforderungen passen.

Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Bubenhofer AG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die BUBENHOFER AG und ihre Produkte kennenzulernen. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Verkaufsstellenleiter/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Kunden beraten oder ein Team geleitet hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird gut ankommen!

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Verkaufsstelle oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.