Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit Fokus auf technische Spitzenprodukte.
- Vorteile: Fachliche Weiterbildung, Gesundheitsangebote, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftliches Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gassicherheits- und Regelungstechnik mit uns.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns ERFINDUNGSGEISTMit Erfin DUNGSgeist und Vollen DUNGSwille widmen wir uns der sauberen Verbrennung von Gas.
Dazu suchen wir innovative Köpfe, die Feuer und Flamme für die neuesten Technologien sind.
Für unser HR-Team in Urbach suchen wir Sie als Entgeltabrechner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit ca. 25–30 Std. pro Woche Sie bieten Leistung, Leidenschaft und Erfahrung und suchen eine neue spannende Herausforderung?Dann entdecken Sie DUNGS – den führenden Anbieter für technische Spitzenprodukte und Systemlösungen für Gassicherheits- und Regelungstechnik für die Heiz- und Prozesswärme-Industrie sowie für Gasmotorenhersteller.
Mit über 650 Mitarbeitern in Europa, Amerika und Asien bieten wir unseren zufriedenen Kunden innovative Lösungen und geben Antworten auf die Herausforderungen von morgen.
Unsere Produkte sind nur so gut wie die Menschen, die dahinterstehen.
Wir bieten kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiche Aufgaben, Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein partnerschaftliches Betriebsklima in einem unabhängigen Familienunternehmen.
IHRE AUFGABENSelbstständige Vorbereitung und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM für einen definierten Mitarbeiterkreis Abwicklung aller administrativen und technischen Aufgaben im Rahmen der Entgeltabrechnung Pflege der Personalstammdaten und Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden etc.
Verwalten der Zeitwirtschaft inklusive Fehl- und Abwesenheitszeiten Kompetente Betreuung unserer Mitarbeitenden bei abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen Erste Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten IHR PROFILErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCM sowie Kenntnisse im IG-Metall-Tarifvertrag Gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten, insbesondere Excel Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion sowie Teamorientierung IHRE BENEFITSFachliche Weiterbildung Gesundheitsangebote Work-Life-Balance Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Sie haben noch Fragen?
Ihr Ansprechpartner bei DUNGS: Stefan Braith, Tel.: (Inhalt entfernt)Wir hoffen, Sie interessieren sich nun brennend für eine Mitarbeit bei uns, und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Entgeltabrechner (m/w/d) in vollzeit oder teilzeit mit ca. 25–30 std. pro woche Arbeitgeber: Karl Dungs GmbH & Co. KG
DUNGS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe sucht, die sich für die neuesten Technologien begeistern. Mit einem partnerschaftlichen Betriebsklima, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung bietet das Unternehmen in Urbach eine spannende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an Digitalisierungsprojekten mitwirken können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie Gesundheitsangeboten, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Kontaktdaten:
Karl Dungs GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entgeltabrechner (m/w/d) in vollzeit oder teilzeit mit ca. 25–30 std. pro woche erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Karl Dungs GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Karl Dungs GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner (m/w/d) in vollzeit oder teilzeit mit ca. 25–30 std. pro woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Karl Dungs GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Dungs GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Karl Dungs GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
