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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe praxisorientierte technische Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Etabliertes Industrieunternehmen mit hohem Qualitätsstandard.
- Mitarbeitervorteile: Kollegiales Arbeitsklima und Gestaltungsspielraum in der Weiterbildung.
- Andere Informationen: Entwickle Trainingsstrukturen in einem modernen Maschinenpark.
- Warum dieser Job: Gib dein technisches Wissen weiter und forme die Zukunft der Produktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Kenntnisse in Lean/KVP.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bewährte Qualität. Strukturierte Weiterentwicklung. Als etabliertes Industrieunternehmen steht unser Standort für präzise Fertigung, hohe Qualitätsstandards und handwerkliche Exzellenz.
Zur Weiterentwicklung unserer Trainingsstrukturen suchen wir eine Persönlichkeit, die technisches Know-how mit didaktischer Stärke verbindet.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung praxisorientierter technischer Schulungen im Werk.
Die Fertigungsanlagen verfügen über eine Zuhaltungskapazität von bis zu 8.500 kN – Grundlage für eine anspruchsvolle Serienproduktion im Automotive-Umfeld mit hohen Qualitäts- und Prozessanforderungen.
Mit rund 375 Mitarbeitenden und einem modernen Maschinenpark besteht ein kontinuierlicher Bedarf an Qualifizierung und Weiterentwicklung, um höchste Standards in Sicherheit und Effizienz zu erreichen und die nächste Entwicklungsstufe des Unternehmens aktiv zu gestalten.
- Planung und Durchführung von technischen Schulungen (Theorie & Praxis)
- Einarbeitung und Qualifizierung von neuen Mitarbeitenden, Quereinsteigern und temporären Kräften
- Schulung zu Produktionsprozessen, Maschinen, Materialien und Fertigungstechniken
- Weiterentwicklung & Struktur
Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatronik, Industriemechanik, Elektronik oder vergleichbar)
Kenntnisse in Lean / KVP
Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Trainingsstrukturen
Kollegiales Arbeitsklima in einem qualitäts- und handwerksorientierten Umfeld
Sie möchten Ihr technisches Wissen weitergeben und aktiv zur Weiterentwicklung eines Produktionsstandorts beitragen?
Ausbilder/technischer Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Karl Etzel GmbH
Kontaktperson:
Karl Etzel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder/technischer Trainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige dein technisches Know-how und wie du es in der Praxis anwendest – das wird die Arbeitgeber beeindrucken!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Erkläre, warum dir die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, die Trainingsstrukturen zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Karl Etzel GmbH und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder/technischer Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein technisches Know-how sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für Technik und Training in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die Rolle und das Unternehmen verstehst und dich mit unseren Werten identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Etzel GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mechatronik, Industriemechanik oder Elektronik verdeutlichen.
✨Didaktische Stärke betonen
Da die Rolle auch Schulungen umfasst, solltest du Beispiele für deine didaktischen Fähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe technische Inhalte verständlich vermitteln kannst und bringe Ideen mit, wie du Schulungen strukturieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Karl Etzel GmbH und deren Werte. Stelle im Interview Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einem kollegialen Arbeitsklima und deiner Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Wenn du weitere Sprachen sprichst, wie Englisch, Ukrainisch oder Russisch, erwähne dies im Gespräch. In einem internationalen Umfeld kann dies ein großer Vorteil sein und zeigt deine Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit.