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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte EHS aktiv und optimiere Prozesse in der Automobilproduktion.
- Arbeitgeber: Karl Etzel GmbH, ein führender Tier-1-Automobilzulieferer.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Sicherheit und Umweltmanagement.
- Warum dieser Job: Präge die nächste Entwicklungsphase eines innovativen Unternehmens im Automotive-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre EHS-Erfahrung, davon 5 in der Automobilindustrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalten Sie EHS am Automotive-Produktionsstandort – mit direktem Einfluss. Als etablierter Tier-1-Automobilzulieferer steht die Karl Etzel GmbH seit fünf Jahrzehnten für Qualität, technische Kompetenz und verlässliche Partnerschaften in der Automobilindustrie.
Gestalten Sie EHS / Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt aktiv, definieren und optimieren Prozesse, setzen den Aktionsplan um und beraten Führungskräfte, damit unser Standort sicher, compliant und zukunftsfähig bleibt.
In den ersten sechs Monaten liegt der Schwerpunkt auf der aktiven Optimierung von Abläufen und der praktischen Umsetzung eines zukunftsfähigen EHS-Managements. Die Fertigungsanlagen verfügen über eine Zuhaltungskapazität von bis zu 8.500 kN – Grundlage für eine anspruchsvolle Serienproduktion im Automotive-Umfeld mit hohen Qualitäts- und Prozessanforderungen.
- Schulung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Abteilungsverantwortlichen
- Beratung von HR und Geschäftsführung zu EHS-Compliance und Sicherheitsfragen
- Umweltmanagement & Compliance
- Koordination und Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems (ISO 14001, REACH)
- Unterstützung umweltrelevanter Projekte und Eingabe von Daten in IMDS
- Pflege und Integration von Richtlinien, Verfahren und Dokumentationen in das EHS-System
- Erstellung von Unfallberichten, Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen und gesetzlicher Compliance
- Koordination von Schulungen, Inspektionen, Genehmigungen und Auditvorbereitungen
Nachgewiesene Erfahrung im Bereich EHS von mindestens 10 Jahren, davon mindestens 5 Jahre in der Automobilindustrie, Kunststoff-Spritzguss-, Blasform- oder Extrusionsfertigung oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld. Erfahrung in Gefährdungsbeurteilungen, Schulung und Unterweisung von Mitarbeitenden. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse.
Gestaltungsspielraum: Prozesse und Managementsysteme aktiv weiterentwickeln. Sie möchten EHS nicht nur umsetzen, sondern aktiv gestalten – und die nächste Entwicklungsphase unseres Industrieunternehmens prägen?
Leiter Arbeitssicherheit / EHS Arbeitgeber: Karl Etzel GmbH
Kontaktperson:
Karl Etzel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Arbeitssicherheit / EHS
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du EHS aktiv gestalten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Arbeitssicherheit / EHS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Authentizität ist wichtig! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Leiter Arbeitssicherheit / EHS brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Person für uns bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Etzel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die EHS-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen EHS-Vorgaben und -Standards der Automobilindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Normen wie ISO 14001 und REACH kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich EHS-Prozesse optimiert oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Karl Etzel GmbH erfüllen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung und Schulung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe EHS-Themen einfach und verständlich zu erklären, damit du im Interview überzeugend rüberkommst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die EHS-Rolle zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.