Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere HR-Abläufe in der Nachtschicht gewährleisten und Mitarbeiter betreuen.
- Unternehmen: Karl Etzel GmbH, ein stabiler Tier-1-Automobilzulieferer mit frischem Management.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle mit hoher Eigenständigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Prozesse und direkte Zusammenarbeit mit operativen Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Arbeit aktiv und beeinflusse den Produktionsalltag direkt.
- Qualifikationen: Ausbildung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als etablierter Tier-1-Automobilzulieferer steht Karl Etzel GmbH seit fünf Jahrzehnten für Qualität, technische Kompetenz und zuverlässige Partnerschaften in der Automobilindustrie. Zur Unterstützung unserer Produktions- und Logistikbereiche suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit für den HR-Bereich in der Nachtschicht.
In dieser Position stellen Sie einen reibungslosen HR-Ablauf während der Nachtschichten sicher. Der Schwerpunkt liegt auf Mitarbeiterbetreuung, Dokumentation, arbeitsrechtlicher Compliance sowie der Unterstützung der operativen Bereiche außerhalb der regulären Bürozeiten.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeiterbetreuung in der Nachtschicht
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter der Nacht- und Wochenendschichten
- Unterstützung bei HR-bezogenen Fragen (Verträge, Fehlzeiten, Schichtthemen etc.)
- Unterstützung beim Onboarding neuer Schichtmitarbeiter
- Professionelle Bearbeitung und Dokumentation von Mitarbeiteranliegen und Konfliktsituationen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitszeitregelungen, Ruhezeiten und Überstundenregelungen, Gesundheits- und Sicherheitsvorgaben
- Pflege von Mitarbeiterdaten und Schichtdokumentationen
- Erstellung strukturierter Übergaben für die Tagschicht
- Kontrolle von Anwesenheiten, Krankmeldungen und Fehlzeiten
- Abstimmung mit Produktion und Logistik bei personellen Engpässen
- Prüfung von Zeitbuchungen und Identifikation möglicher Compliance-Risiken
- Dokumentation von Vorfällen, Konflikten oder Verstößen gegen Unternehmensrichtlinien
- Durchführung von HSE-/Sicherheitsrundgängen
- Eskalation relevanter oder rechtlich sensibler Fälle
- Pflege von HR-Systemen und Personaldaten
- Unterstützung bei Audits und Dokumentationsprüfungen
- Unterstützung bei Rückkehrgesprächen nach Krankheit sowie BEM-Themen gemeinsam mit den Führungskräften
Ihr Profil:
- Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Kenntnisse im Arbeitsrecht wären von Vorteil
- Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Belastbarkeit
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute schriftliche Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Freude an selbstständigem Arbeiten
Die Rolle passt besonders gut zu Personen, die:
- gerne eigenverantwortlich arbeiten
- strukturierte und regelbasierte HR-Arbeit schätzen
- ruhige und lösungsorientierte Arbeitsweisen bevorzugen
- operative HR-Arbeit mit direktem Einfluss auf den Produktionsalltag interessant finden
Warum Karl Etzel?
- Langfristig stabiler Automotive-Standort
- Moderne Produktion mit über 100 Spritzgussmaschinen
- Neue Investitionen und neues Managementteam
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Rea Automotive Gruppe
- Verantwortungsvolle Rolle mit hoher Eigenständigkeit
Personal Sachbearbeiter/in - Nachtschicht Arbeitgeber: Karl Etzel GmbH
Die Karl Etzel GmbH bietet als etablierter Tier-1-Automobilzulieferer in Mühlacker ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf langfristige Stabilität und moderne Produktionsmethoden setzt. Mitarbeiter profitieren von einer verantwortungsvollen Rolle mit hoher Eigenständigkeit, klaren Prozessen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Rea Automotive Gruppe. Die Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und eine enge Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen, was die Position des Personal Sachbearbeiters in der Nachtschicht besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personal Sachbearbeiter/in - Nachtschicht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Automobilindustrie zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst, besonders in Bezug auf Mitarbeiterbetreuung und Compliance.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Nachtschicht! Erkläre, warum du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest und wie du Herausforderungen in der Nacht meistern kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Karl Etzel GmbH und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal Sachbearbeiter/in - Nachtschicht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei Karl Etzel GmbH arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personal Sachbearbeiter/in in der Nachtschicht? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Etzel GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Karl Etzel GmbH und ihre Rolle in der Automobilzulieferindustrie verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die aktuelle Unternehmensführung und die strategischen Ziele an. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung, Dokumentation und Compliance zu sprechen. So kannst du deine Eignung für die Position als Personal Sachbearbeiter/in klar darstellen.
✨Fragen zur Nachtschicht
Da es sich um eine Nachtschichtposition handelt, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Flexibilität und deinem Umgang mit den Herausforderungen der Nachtschicht zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Nacht produktiv bleibst und welche Strategien du anwendest, um die Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu halten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können, insbesondere bei der Unterstützung von Mitarbeitern und der Dokumentation von Anliegen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du beispielsweise ein Beispiel für eine Dokumentation oder einen Bericht bereit hältst.
