Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team in der Spritzgussproduktion und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran.
- Unternehmen: Karl Etzel GmbH, ein etablierter Tier-1-Automobilzulieferer mit innovativen Wachstumsplänen.
- Vorteile: Technisches Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung für hochqualifizierte Teams.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem modernen Produktionsumfeld mit über 120 Spritzgussmaschinen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Automobilindustrie mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in der Spritzgussfertigung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bewährte Führung. Neue Dynamik. Seit mehr als 50 Jahren steht die Karl Etzel GmbH als etablierter Tier-1-Automobilzulieferer für technische Exzellenz, Fertigungskompetenz und langfristige Partnerschaften mit führenden Automobilherstellern. Gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Rea Automotive investieren wir in die Zukunft unseres Standorts in Mühlacker – mit neuer Führung, Modernisierung und ehrgeizigen Wachstumsplänen. Zur Unterstützung dieser Transformation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die operative Exzellenz in einer der größten Spritzgussproduktionen der Region weiterentwickelt und unsere Produktionsorganisation erfolgreich führt.
An unserem Standort in Mühlacker betreiben wir mehr als 120 moderne Spritzgussmaschinen zur Verarbeitung unterschiedlichster Thermoplaste in einer anspruchsvollen Automotive-Serienfertigung. Unser Produktionsumfeld umfasst moderne Automatisierungstechnik, Robotik, Montageprozesse, Qualitätsmanagementsysteme und hochkomplexe Fertigungsabläufe.
Ihre Mission
Als Produktionsmeister übernehmen Sie die Verantwortung für eine Produktionshalle und führen die Schichtleiter sowie Maschinenbediener, die für die tägliche Produktionsleistung verantwortlich sind. Jede Produktionshalle arbeitet im 3-Schicht-Betrieb und beschäftigt rund 20 Maschinenbediener pro Schicht, unterstützt durch drei Schichtleiter. Sie stellen eine sichere, effiziente und qualitativ hochwertige Produktion sicher und treiben gleichzeitig die kontinuierliche Verbesserung, Mitarbeiterentwicklung und operative Exzellenz voran. Obwohl die Position in erster Linie eine Führungsrolle innerhalb der Produktion ist, arbeiten Sie eng mit den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenexperten, Einrichter, Qualität, Instandhaltung und Engineering zusammen, um stabile und leistungsfähige Produktionsprozesse sicherzustellen. Um einen engen Kontakt zu allen Schichten und Mitarbeitern aufrechtzuerhalten, verbringen Sie außerdem einige Tage pro Monat in der Nachtschicht.
Ihre Aufgaben:
- Führung & Mitarbeiterentwicklung
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung von drei Schichtleitern sowie rund 60 Maschinenbedienern über alle Schichten hinweg
- Förderung einer Kultur von Verantwortungsbewusstsein, Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
- Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung, Schulung und Leistungsbeurteilung
- Koordination von Personaleinsatz und Kapazitätsplanung innerhalb der Produktionshalle
- Förderung eines sicheren und positiven Arbeitsumfelds
- Produktionsleistung & Operative Exzellenz
- Sicherstellung der Erreichung von Produktionszielen, Qualitätsvorgaben und Lieferterminen
- Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung im Produktionsbereich
- Identifikation und Beseitigung von Engpässen
- Überwachung und Verbesserung von OEE, Ausschussquoten und Produktionsleistung
- Prozess- & Technische Koordination
- Enge Zusammenarbeit mit Verfahrensingenieuren, Maschinenexperten und Einrichtern zur Sicherstellung stabiler Produktionsprozesse
- Unterstützung bei der Lösung eskalierter Produktions- und Qualitätsprobleme
- Koordination produktionsrelevanter Anforderungen bei Prozessänderungen, Versuchen und Optimierungsmaßnahmen
- Produkt- & Anlagenanläufe
- Koordination der Produktionsvorbereitung für neue Produkte, Anlagen und Fertigungsprozesse gemeinsam mit Engineering, Qualität und Instandhaltung
- Teilnahme an Produktionsversuchen und Serienanläufen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Automatisierungs- und Fertigungstechnologien
- Qualität, Sicherheit & Compliance
- Sicherstellung der Einhaltung von Kundenanforderungen, internen Standards und Unternehmensrichtlinien
- Förderung von Qualitätsbewusstsein und Prozessdisziplin innerhalb der Produktionsteams
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung oder Qualifikation, beispielsweise: Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Staatlich geprüfter Techniker, Prozessingenieur oder vergleichbarer technischer Hintergrund
- Erfahrung in der Spritzgussfertigung
- Erfahrung in der Führung von Teams, Projekten oder technischen Fachkräften
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Gute Deutschkenntnisse sowie anwendbare Englischkenntnisse
Warum Karl Etzel?
- Großes technisches Umfeld: Arbeiten Sie mit mehr als 120 Spritzgussmaschinen, moderner Automatisierungstechnik und anspruchsvollen Automotive-Fertigungsprozessen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich durch Investitionen, Modernisierung und Wachstum innerhalb der Rea Automotive Gruppe weiterentwickelt.
- Technische Führungsverantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung für hochqualifizierte Teams und bleiben Sie gleichzeitig nah an Technologie, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung.
Wenn Sie gerne Menschen führen, technische Herausforderungen lösen und operative Exzellenz vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Produktionsbereichsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Karl Etzel GmbH
Die Karl Etzel GmbH bietet als etablierter Tier-1-Automobilzulieferer in Mühlacker ein dynamisches Arbeitsumfeld, das durch moderne Technologien und kontinuierliche Investitionen geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ambitionierte Wachstumspläne verfolgen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer Führungsposition zu arbeiten, die sowohl technische Herausforderungen als auch die Entwicklung hochqualifizierter Teams umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsbereichsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Karl Etzel GmbH vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Karl Etzel GmbH fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Karl Etzel GmbH zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Karl Etzel GmbH bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Karl Etzel GmbH und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsbereichsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Karl Etzel GmbH interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Etzel GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Karl Etzel GmbH genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Karl Etzel GmbH besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
