Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Einkaufsstrategie und entwickle Lieferanten im Automotive-Bereich.
- Unternehmen: Karl Etzel GmbH, ein führender Tier-1-Automobilzulieferer mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und leistungsbezogener Bonus.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Managementteams und gestalte die Einkaufsorganisation mit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv die Zukunft eines wachsenden Automotive-Standorts.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie, und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Einkauf gestalten. Lieferketten sichern – als Einkaufsleiter am Automotive-Produktionsstandort. Führen Sie den Einkauf im Automotive-Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf Kosten, Lieferfähigkeit und strategische Ausrichtung.
Als etablierter Tier-1-Automobilzulieferer steht die Karl Etzel GmbH seit fünf Jahrzehnten für Qualität, technische Kompetenz und verlässliche Partnerschaften in der Automobilindustrie. Mit einer erneuerten und erfahrenen Unternehmensführung im Verbund mit unserer Muttergesellschaft Rea Automotive treiben wir die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit klarer strategischer Ausrichtung und frischer Energie voran. In diesem Kontext suchen wir eine Persönlichkeit, die den Einkauf nicht nur operativ steuert, sondern als Einkaufsleiter am Standort aktiv gestaltet und weiterentwickelt.
Gestalten Sie die Einkaufsstrategie eines wachsenden Automotive-Standorts mit direktem Einfluss auf Kostenstruktur, Lieferantenentwicklung und Produktionssicherheit.
Der Einkaufsleiter verantwortet die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie am Produktionsstandort. Ziel ist es, eine stabile, kostenoptimierte und leistungsfähige Lieferkette sicherzustellen, die den Anforderungen der Automobilindustrie entspricht. Die Position umfasst sowohl operative als auch strategische Verantwortung – von der Sicherstellung der Materialverfügbarkeit über Lieferantenmanagement bis hin zur nachhaltigen Optimierung von Kosten und Prozessen.
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Einkaufsorganisation, entwickeln Lieferanten strategisch weiter und sichern die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts.
Ihre Aufgaben
- Einkaufsstrategie & Lieferantenmanagement
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Einkaufsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Aufbau, Auswahl und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Lieferantennetzwerks
- Verhandlung von Preisen, Verträgen und Rahmenvereinbarungen
- Bewertung und Entwicklung von Lieferanten hinsichtlich Qualität, Kosten und Lieferperformance
- Operativer Einkauf & Materialverfügbarkeit
- Sicherstellung der termingerechten Materialversorgung für die Produktion
- Steuerung und Überwachung von Bestellprozessen sowie Lieferterminen
- Enge Abstimmung mit Produktion, Planung und Logistik zur Sicherstellung eines stabilen Materialflusses
- Eskalationsmanagement bei Lieferengpässen
- Kostenmanagement & Optimierung
- Identifikation und Umsetzung von Kostensenkungspotenzialen (z. B. durch Bündelung, Verhandlungen, Make-or-Buy-Analysen)
- Analyse von Beschaffungskosten und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Optimierung
- Unterstützung bei Budgetplanung und Kostenkontrolle im Einkaufsbereich
- Führung
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Einkaufsteams
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Funktionen (Qualität, Engineering, Produktion) zur Optimierung der gesamten Wertschöpfungskette
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf produzierender Unternehmen, idealerweise mit Erfahrung in der Automobilzulieferindustrie
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Leitung einer Einkaufsabteilung oder eines Einkaufsteams
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Einkaufsprozessen
- Technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Kunststoff-Spritzguss oder vergleichbarer Produktionsumgebungen
- Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Warum Karl Etzel GmbH?
- Managementwirkung: Werden Sie Teil unseres Managementteams in einer Phase aktiver Weiterentwicklung und gestalten Sie die Einkaufsstrategie eines Automotive-Standorts maßgeblich mit
- Gestaltungsspielraum: Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf Kostenstruktur, Lieferkette und Unternehmensperformance
- Attraktives Vergütungspaket, zzgl. leistungsbezogenem Bonus, Firmenwagen, sowie 30 Tage Urlaub
Sie möchten den Einkauf nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und die Zukunft eines Automotive-Produktionsstandorts mitprägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Purchasing Manager Arbeitgeber: Karl Etzel GmbH
Die Karl Etzel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Produktionsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet. Mit einer stabilen Industrie und langfristigen Perspektiven in der Automobilzulieferindustrie fördern wir eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unser Standort in Mühlacker ermöglicht es Ihnen, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das an der Spitze der technischen Entwicklung steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Purchasing Manager erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilzulieferindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Einkaufsstrategie informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch Ideen hast, wie du den Einkauf aktiv gestalten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In der Rolle als Einkaufsleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und zur strategischen Entwicklung von Lieferanten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Purchasing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Einkaufsleiter für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Einkauf zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich Lieferanten entwickelt und Kosten optimiert hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Etzel GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automobilzulieferindustrie. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen im Automotive-Bereich verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Einkaufsleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Einkaufsstrategien entwickelt oder Lieferantenmanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Weiterentwicklung von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen optimieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Einkauf oder wie das Unternehmen seine Einkaufsstrategie weiterentwickeln möchte.
