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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe praxisorientierte technische Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Karl Etzel GmbH, Teil der Rea Automotive Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Kollegiales Arbeitsklima und Gestaltungsspielraum bei Trainingsstrukturen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kontinuierlichem Bedarf an Qualifizierung.
- Warum dieser Job: Gib dein technisches Wissen weiter und forme die Zukunft der Produktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Kenntnisse in Lean/KVP.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bewährte Qualität. Strukturierte Weiterentwicklung. Als etabliertes Industrieunternehmen steht unser Standort für präzise Fertigung, hohe Qualitätsstandards und handwerkliche Exzellenz. Zur Weiterentwicklung unserer Trainingsstrukturen suchen wir eine Persönlichkeit, die technisches Know-how mit didaktischer Stärke verbindet.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung praxisorientierter technischer Schulungen im Werk. Die Fertigungsanlagen verfügen über eine Zuhaltungskapazität von bis zu 8.500 kN – Grundlage für eine anspruchsvolle Serienproduktion im Automotive-Umfeld mit hohen Qualitäts- und Prozessanforderungen. Mit rund 375 Mitarbeitenden und einem modernen Maschinenpark besteht ein kontinuierlicher Bedarf an Qualifizierung und Weiterentwicklung, um höchste Standards in Sicherheit und Effizienz zu erreichen und die nächste Entwicklungsstufe des Unternehmens aktiv zu gestalten.
- Planung und Durchführung von technischen Schulungen (Theorie & Praxis)
- Einarbeitung und Qualifizierung von neuen Mitarbeitenden, Quereinsteigern und temporären Kräften
- Schulung zu Produktionsprozessen, Maschinen, Materialien und Fertigungstechniken
- Weiterentwicklung & Struktur
Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatronik, Industriemechanik, Elektronik oder vergleichbar)
Kenntnisse in Lean / KVP
Weitere Sprachen wie Englisch, Ukrainisch, Russisch oder Rumänisch.
Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Trainingsstrukturen. Kollegiales Arbeitsklima in einem qualitäts- und handwerksorientierten Umfeld.
Sie möchten Ihr technisches Wissen weitergeben und aktiv zur Weiterentwicklung eines Produktionsstandorts beitragen?
Technischer Ausbilder(m/w/d) Arbeitgeber: Karl Etzel GmbH
Kontaktperson:
Karl Etzel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Ausbilder(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit den Verantwortlichen von Karl Etzel GmbH in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und bringe deine Ideen zur Weiterentwicklung der Trainingsstrukturen ein.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine technische Expertise und didaktischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Schulungen erfolgreich durchgeführt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte von Karl Etzel GmbH zu informieren. Das hilft dir, im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele einzugehen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Weiterbildung! Teile im Gespräch, warum dir die Entwicklung von Mitarbeitenden am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die hohen Qualitätsstandards im Unternehmen zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Ausbilder(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein technisches Know-how sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Technik und Ausbildung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Rolle verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Etzel GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mechatronik, Industriemechanik oder Elektronik unter Beweis stellen.
✨Didaktische Stärke betonen
Da die Rolle auch Schulungen umfasst, solltest du Beispiele für deine didaktischen Fähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe technische Inhalte verständlich vermitteln kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die Karl Etzel GmbH und deren Werte. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie sie die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden unterstützen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für das Unternehmen.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Wenn du weitere Sprachen sprichst, wie Englisch, Ukrainisch oder Russisch, erwähne dies im Interview. In einem internationalen Umfeld kann dies ein großer Vorteil sein und deine Vielseitigkeit unterstreichen.