Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Geschlechterstudien mit interdisziplinärem Fokus.
- Unternehmen: Universität Graz, bekannt für ihre Vielfalt und Exzellenz in der Lehre.
- Vorteile: Möglichkeit zur Mitgestaltung von Lehrveranstaltungen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschlechterforschung und inspiriere Studierende weltweit.
- Qualifikationen: Doktorat oder PhD in Gender Studies oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 82195 - 100461 € pro Jahr.
Thematisch in der Geschlechterforschung angesiedelt, wird die Gastprofessur im Wintersemester 2027/2028 in der literatur- und kulturwissenschaftlichen Geschlechterforschung verortet sein. Die Gastprofessur umfasst 6 Semesterwochenstunden Lehre aus dem Bereich Geschlechterstudien/Geschlechterforschung, davon sind 2 Semesterwochenstunden in Form einer Überblickslehrveranstaltung zum oben genannten Themenbereich abzuhalten.
Erwartet wird auch die Mitarbeit in den Doktoratsprogrammen/Doktorand*innenforen „Interdisziplinäre Geschlechterstudien“ und „Transformationen des Humanen“. Beabsichtigt ist die Besetzung der Gastprofessur mit einer*m Forscher*in mit ausgewiesener Expertise, Publikationen und Lehrerfahrung aus dem oben genannten Bereich mit deutlichem Schwerpunkt auf Gender Studies/Geschlechterforschung.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD), Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Gender Studies und/oder in neuerer deutscher Literaturwissenschaft und/oder Allgemeiner und Vergleichender Literaturwissenschaft. Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten).
Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien, Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement, Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung (wünschenswert), Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn.
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Bewerbungsschreiben, Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs, Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien, (mit-)herausgegebene Bände, Zeitschriftenartikel, Sonstiges, Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre, Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen.
Statt der Beschreibung der zukünftigen Forschungsvorhaben ist ein Konzeptvorschlag für die mit der Gastprofessur verbundene Lehre (Erläuterung der inhaltlichen und didaktischen Zugänge sowie Beschreibung der drei im Rahmen der Gastprofessur vorgeschlagenen Lehrveranstaltungen) einzureichen (Uploadfeld: "Zukünftige Forschungsabsichten"). Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen.
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Für Informationen stehen Ihnen Assoz. Prof.in Dr.in Hildegard Kernmayer (stv. Leiterin des Instituts für Germanistik) per Mail (hildegard.kernmayer@uni-graz.at) sowie Sarah Zapusek, MA (Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung) unter der Telefonnummer +43 (0)316 380-1021 oder per Mail (sarah.zapusek@uni-graz.at) gerne zur Verfügung.
Aigner-Rollett-Gastprofessur für Geschlechterforschung in Graz Arbeitgeber: Karl-Franzens-Universität Graz
Die Universität Graz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und fördernde Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen und der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, fördert die Universität nicht nur Vielfalt, sondern auch persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden. Die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und die Möglichkeit, an einer renommierten Bildungseinrichtung zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Karl-Franzens-Universität Graz Recruiting-Team
