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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Digitalisierung von HR-Prozessen und führe Lohnabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Kran- und Industriekomponentenentwicklung mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Vollzeitstelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
- Andere Informationen: Spannendes Aufgabengebiet mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN: TEAMGEIST KOORDINATOR*INNEN
ASSISTANT PEOPLE & CULTURE (m/w/d)
Die KARL GEORG GROUP zählt europaweit zu den führenden Entwicklern und Herstellern von Kran- und Industriekomponenten und beliefert über 3.000 Kunden, Servicedienstleister und Anlagenbetreiber in 55 Ländern.
Kunden der KARL GEORG GROUP profitieren von einem sehr umfangreichen Produktportfolio bestehend aus Antriebskomponenten, Lastaufnahmemitteln, Schienenklemm- und Dämpfungssystemen bis hin zu einbaufertigen Hubwerkssystemen. Darüber hinaus schätzen Kunden die individuelle Lösungskompetenz bei anspruchsvollsten Projekten.
Die KARL GEORG GROUP investiert kontinuierlich in moderne Fertigungstechnik, die Ausbildung hoch qualifizierter Fachkräfte, sowie in ökologische und soziale Projekte. Nachhaltige und ressourcenschonende Entwicklungen sind wesentliche Kriterien bei unseren Investitionsentscheidungen.
Die Karl Georg GmbH ist Teil der KARL GEORG GROUP mit Sitz im Westerwald. In unserem Werk in Ingelbach-Bahnhof beschäftigen wir rund 150 MitarbeiterInnen. Seit über 40 Jahren beliefern wir namhafte Kranhersteller, Anlagen- und Maschinenbauer sowie Betreiber in Deutschland, Europa und Übersee.
DEINE MISSION:
- Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Prüfung und Pflege von Stamm- und Abrechnungsdaten (z. B. Arbeitszeiten, Zuschläge, Sonderzahlungen)
- Mitwirkung bei Abschlussarbeiten und Prüfungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen (z.B. Krankenkassen, Behörden)
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden
- Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Koordination arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen
WAS DU MITBRINGST:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit einer modernen Abrechnungssoftware
- Erfahrung im Umgang mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
WAS DU ERWARTEN KANNST:
- Flexible Vollzeitstelle (40h/Woche)
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Weiterbildungsangebote
- Leistungsgerechte Vergütung, Gewinnbeteiligung + Corporate Benefits
- Ein motiviertes Team, das sich
auf dich freut!
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?
Dann sende uns deine Bewerbung:
bewerbung@karl-georg.de
Referenz-Nr.: YF-28425
(in der Bewerbung bitte angeben)
DEIN ANSPRECHPARTNER:
Maria Steeg:
T +49 (0)2688 – 9516 – 651
WO DU UNS FINDEST:
Karl Georg GmbH
Karl-Georg-Straße 3
57612 Ingelbach-Bahnhof
info@karl-georg.de
Assistant People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: Karl Georg Gruppe
Kontaktperson:
Karl Georg Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant People & Culture (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant People & Culture interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Maria Steeg aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Karl Georg GmbH und ihre Produkte. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Firma und der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant People & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Teamgeist und Authentizität, also zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie du dazu passt. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Georg Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die KARL GEORG GROUP und ihre Produkte kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und deren Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Mission eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Umgang mit Behörden verdeutlichen. Wenn du konkrete Situationen schildern kannst, in denen du erfolgreich gearbeitet hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
Die KARL GEORG GROUP sucht nach Teamplayern. Sei authentisch und zeige, dass du gerne im Team arbeitest. Teile deine Gedanken zur Zusammenarbeit und wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
